Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VR-Bank Uckermark-Randow die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wirtschaftliche Lage der Bank wird transparent gehalten und offen kommuniziert, finde ich gut.
Homeoffice möglich und finde ich gut. Durch Gleitzeitrahmen gute Balance möglich.
viele Arbeitnehmer sind trotz der guten Arbeitsbedingungen in ihren Trotz und nicht für neue Sachen offen
Mitarbeiter werden über alles informiert und bei Fragen stehen die Führungskräfte und der Vorstand jederzeit zur Verfügung
Zum größten Teil arbeiten alle zusammen und unterstützen sich gegenseitig, Ausnahmen sind immer vorhanden. Neid ist ein großer Aspekt.
Teilzeit möglich, fairer Umgang mit Mitarbeitern und jungen Eltern.