Zufrieden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unterstützung bei Weiterbildungen und Sozialleistungen
Verbesserungsvorschläge
„Möchte man junge Talente halten, sollte man diesen auch ein entsprechendes Gehalt bieten.“
Wie oben beschrieben wird man super bei Weiterbildungen etc. unterstützt, was der Bank sicher viel Geld kostet. Allerdings verliert man hochqualifizierte Arbeitskräfte an die Konkurrenz, da diese einfach mehr bezahlen. Es gibt Banken die keine Ausbildung mehr anbieten sondern erkannt haben, dass sie aufgrund ihres Gehaltsgefüges einfach die jungen Talente der anderen Banken abwerben können. Hier besteht sicherlich Handlungsbedarf.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen gut
Gehalt ist eher niedrig
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut, der Arbeitgeber unterstützt hier jederzeit
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine tolle Bewertung und das positive Feedback zu unserer Talenteförderung.
Wir möchten uns auch für die Anregungen aus deinem Verbesserungsvorschlag bedanken. Das Gewinne und Halten, gerade von jungen Mitarbeitenden, ist ein spannendes Thema, welches uns beschäftigt und wobei das Gehaltsgefüge eine Rolle spielt.
Hierbei hat jedes Unternehmen eine andere Vorgehensweise. Uns ist es wichtig mehr zu sein als nur ein gut zahlender Arbeitgeber!
Ich wünsche dir einen guten Wochenstart.
Beste Grüße,
Franzi