Basierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VR-Bank Werdenfels die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 72 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
41 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viele Kommunikationswege der heutigen Arbeitswelt werden genutzt. Aufgrund der Vielfalt an Informationen teils schwer Alles zeitnah zu überblicken. Aufgrund der Nutzung von Videoformaten können Fahrtwege gespart werden.
Das Team der Firmenkundenbank zeigt einen guten Zusammenhalt. Es werden regelmäßig gemeinsame Aktionen durchgeführt und organisiert.
Aufgrund der Möglichkeit für mobiles Arbeiten und Home Office kann man seinen Arbeitstag gut strukturieren (zeitlich und örtlich).
Vielseitige Aufgaben sind in der täglichen Arbeit in der Firmenkundenbank gegeben. Es gibt zudem die Möglichkeit sich mit Ideen einzubringen und an Projekten teilzunehmen.
unter den Kollegen auf der gleichen Ebene sehr gut
Es besteht ein angenehmes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Wegen. Ansprechpartner sind für Termine kurzfristig verfügbar.
Die Kommunikation ist offen und freundlich.