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Jetzt Profil vervollständigen30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zwischenzeitlich wird die Mirarbeit wertgeschätzt. Das war nicht immer so. Werte werden gelebt. Entscheidungen sind transparent und nachvollziehbar. Vertrauensvoller Umgang mit hoher Entscheidungskompetenz.
Hallo lieber Kollege/liebe Kollegin,
vielen Dank für das positive Feedback!
Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und unsere Unternehmenskultur schätzen.
Schön, dass Sie Ihre Eindrücke mir uns und anderen teilen.
Beste Grüße,
Ihre VR-Bank Würzburg
Flexibles arbeiten möglich
Augenhöhe und Eigenverantwortung
Genossenschaftliche Gehaltsstruktur nicht mehr wettbewerbsfähig vor allem im Vergleich zur Industrie. Digitale Transformation bedarf Skills die so schwer zu bekommen und zu halten sind.
Schade ist hier nur, dass es besser ist als man weiß. Viele kennen uns leider nur als Partner für Finanzen und nicht als innovativen Arbeitgeber. Daher hier nur 4 Sterne.
Es ist super. Wir haben Vertrauensarbeitszeit und flexible Arbeitszeitgestaltung, so kann man sein Familienleben und die Arbeit gut unter einen Hut bekommen. Die meisten haben auch die Möglichkeit die Option HomeOffice zu nutzen, was ich sehr begrüße. Die Mischung macht’s.
Wir sprechen einmal im Jahr im Mitarbeitergespräch mit unserer Führungskraft und daraus werden anschließend Weiterentwicklungspläne für große Maßnahmen erstellt. Da wir eine Bank die gesetzliche Anforderungen erfüllen muss, nehmen wir unterjährig an mehreren Weiterbildungen zur Weiterentwicklung teil. Bei uns gibt es auch ein Förderprogramm für das man sich bewerben kann, dort wird vor allem die persönliche Entwicklung gefördert.
Wir erhalten ein 13 Monatsgehalt und es werden einige Benefits angeboten. Entgeltumwandlungen, Geräteleasing, Betriebsarzt, betriebliches Gesundheitsmanagement, Yogakurse, … . Unsere neuen Räumlichkeiten haben jetzt auch Fitnessräume und Umkleiden/Duschen.
Als regionale Bank tragen wir Verantwortung, dies merkt man auch bei uns im Haus.
Super wir unterstützen uns gegenseitig. Super miteinander.
Wir haben super viele Kollegen/Kolleginnen die teilweise schon 40 jährige Jubiläen feiern. Wahnsinn so lang ein teil einer Gemeinschaft zu sein. Die älteren Kollegen/Kolleginnen werden dank ihrer Expertise sehr geschätzt. Bei uns zählt die Qualität, daher werden auch ältere Menschen eingestellt, wenn Sie gut zu uns passen. Das freut mich sehr, dass es bei uns um die Menschen geht.
Hier kann ich leider nur 5 Sterne vergeben. Würde aber gerne mehr verteilen. Super. Meine Führungskraft gibt Raum für selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, was ich sehr schätze. Sie bezieht einen in wichtige Entscheidungen mit ein. Ich schätze das konstruktive Feedback und die mir entgegengebrachte Wertschätzung. Meine Führungskraft lebt unsere aufgestellten Führungsgrundsätze zu 100%.
Wir sind ca. im Oktober 2021 in komplett neue Räumlichkeiten umgezogen. Das arbeiten hier ist klasse. Kühl- und Heizdecken wurden eingebaut, d.h. es hat immer die richtige Temperatur auch die Luft ist frisch, da wir eine automatische Belüftungsanlage haben. Gerade in der aktuellen Zeit ist sowas echt Gold wert. Wir haben alle neue Geräte bekommen: Notebook, eigene Tastatur, Maus, Headset und sind somit super ausgestattet auch für die Arbeit von zu Hause aus.
Super bei sind alle gleichberechtigt und helfen uns gegenseitig. Unter den Kollegen und Kolleginnen ist der Umgang einwandfrei.
Auch hier super. Man kann sich selbst einbringen. Selbstständig arbeiten. Eigene Themen und Entwicklungen vorschlagen und voranbringen.
Viele „neue“ innovative Geschäftsfelder, zusätzlich zum klassischen Bankgeschäft
Gut finde ich, dass die Unternehmenswerte gelebt werden und das Unternehmen sich ständig weiter entwickelt.
Immer respektvolles und faires Miteinander
Im eigenen Bereich sehr gut
Der Mensch steht immer im Mittelpunkt
viele verschiedene Formate zur zeitnahen Information der Mitarbeiter
Die Farbe blau im Logo entspricht genau meiner Lieblingsfarbe.
siehe Bewertung
Resozialisierung der Unternehmenskultur. Austausch von Führungskräften.
Innerhalb von Filialen und Abteilungen meist gut.
Muss man sich nach Kunden richten. Ist im Vertrieb in meinen Augen selbstverständlich. Dafür sollte man die Stunden auch mal abfeiern dürfen. Das bedarf eines Zeiterfassungssystemes.
Diese Frage liebe kununu Plattform hättet ihr euch sparen können. Weiterbildungen werden angeboten, damit der "soll" erfüllt wird. Angewandt wird davon kaum was. Der Mitarbeiter muss sich an den Kosten beteiligen und es werden AUSSCHLIEßLICH die Weiterbildungen der Genossenschaftsbanken akzeptiert. Andere gibt es nicht. So ein Bachelor- oder Masterstudium bringt ja auch ehrlich gesagt nichts. Aber der Bankfachwirt. (man beachte bitte hier den triefenden Sarkasmus).
Tariflich geregelt, wobei die Mitarbeiter meist eine Tarifgruppe unter der bezahlt werden, die ihnen eigentlich zusteht. Gehaltserhöhungen sehr schwierig. Man muss immer in Vorleistung gehen und bekommt, wenn man es unter Beweis gestellt hat NICHT im Nachgang vergütet.....
Gibt ab und zu mal Spenden zu befreundeten gemeinnützigen Organisationen.
Siehe Arbeitsatmosphäre
Hier sollte ausnahmsweise stehen: Umgang mit jüngeren Kollegen. Denn diese werden mit Innovationen und Ideen gebremst. "Wir machen das schon immer so".....
"Spontane Demenz" lässt grüßen. Man vergisst Sachen, die mit dem Mitarbeiter abgesprochen waren.
Keine höhenverstellbaren Tische. Keine Überprüfung durch die Fachkraft für Arbeitssicherheit. PCs einigermaßen aktuell gewesen.
Salamitechnik. Informationen kommen spärlich oder gar nicht.
Nicht vorhanden. Frauen werden nach potenziellen Schwangerschaften ausselektiert, anstatt Lösungen zu suchen. Männer müssen in den Hintern kriechen, um weiter zu kommen.
Nach 2-3 Jahren hat man i.d.R. alle Arten von Kunden gesehen.
Das Gebäude am Marktplatz.
Mobbing unter Kollegen, unrealistische Zielvorgaben, kaum Aufstiegschancen, Mindern des Selbstwertgefühls.
Lob gibt es von keinem.
Die getane Arbeit wird als selbstverständlich angenommen.
Kaum Unterstützung.
Teams gibt es nicht. Hier arbeitet jeder gegen jeden.
Höhere Positionen werden oft ausgenutzt um eigene Vorteile in den Vordergrund zu stellen.
Technik ist okay
Die Kinder und Lieblinge des Vorstandes werden in jeder Hinsicht bevorzugt. Reine Vetternwirtschaft. Die Schleimspur zieht sich durch die Chefetage.
Nette Kollegen, viele Freiheiten, gesundes Unternehmen.
Keine Karrieremöglichkeiten, teilweise nicht gerade fordernde Aufgaben, in die Jahre gekommene Kultur an der gearbeitet wird. Viele Experimente im Projektbereich die zu nichts führen.
Back to Basic. Wertschätzung auch von der obersten Ebenen. Auch by einem GoodBye
FK in den meisten Fällen nicht modern. Meist familiäres Verhältnis. Stark abhängig in welchem Bereich man tätig ist. Im Filialbereich herrscht Stillstand und Rückzug. Eher inhabergeführt.
Seit Jahren beste Bank in Würzburg
Stark anhängig wo man eingesetzt ist
Da die Bank gut läuft sind überdurchschnittliche Gehälter möglich
Im Retail je nach Qualifikation eher eintönig.
So verdient kununu Geld.