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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VR Bank zwischen den Meeren die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VR Bank zwischen den Meeren
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VR Bank zwischen den Meeren
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    57%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im direkten Team gute Atmosphäre.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team selbst gut, ansonsten eher schlecht.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden Kollegen bevorzugt, andere regelrecht abgestraft mit Ignoranz und Gleichgültigkeit.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel hinterm Rücken geredet und mehr kritisiert als gelobt. Die Mitarbeiter sind auf Ihre Ansichten festgefahren und sind nicht offen für neue Vorschläge.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider kein Zusammenhalt unter Kollegen, eher ein "gegeneinander arbeiten" als ein miteinander.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dank des kurzen Mittwochs und den wechselnden Arbeitszeiten bleibt Zeit für Hobbies & Familie.

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