113 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
113 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
101 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
VR Smart Finanz Bewertungen
VR
Smart
Finanz
Top
Company
2025
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 89%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wertschätzend und zukunftsfähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei VR Smart Finanz in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparent wertschätzend zukunftsorientiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir müssen noch erfolgreicher werden
Verbesserungsvorschläge
Nicht zu viel in Innovationen investieren, sondern eher in IT-Infrastruktur
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Firmenpolitik
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei VR Smart Finanz in Eschborn gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei VR Smart Finanz in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice,
Jeden Tag frisches Obst sowie Wasser zum trinken, wird vom AG gestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann ich nichts sagen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber seit vielen Jahren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei VR Smart Finanz in Eschborn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team im LM
Vorgesetztenverhalten
Fachlich die Beste
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die VR Smart Finanz mausert sich vom moppeligen Teenager zum sportiven Überflieger.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei VR Smart Finanz in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
★★★★☆
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
★☆☆☆☆
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsanpassung an Inflation und Arbeitsbelastung; mobiles Arbeiten ausweiten auf 4 Tage in der Woche (hierdurch können Krankschreibungen vermieden oder zumindest eingeschränkt werden).
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VR Smart Finanz in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, Anerkennung, Zusammenhalt, Möglichkeit etwas zu verändern, Nahbarkeit Vorstand
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisschen intransparent in vielen Punkten
Verbesserungsvorschläge
Gleitzeit einführen als Ausgleich für Überstunden
Image
Selbstvertrauen hat sich verbessert
Work-Life-Balance
Remote Arbeit, flexible Zeiten, jedoch keine Gleitzeit
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbelastung wird bisschen ignoriert
Arbeitsbedingungen
Ausstattung technisch gut, Räume haben ein Update nötig. Im Sommer ziemlich warm.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Immer noch TOP
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei VR Smart Finanz in Eschborn gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Anpassung wegen hoher Inflation gestaltet sich schwierig...
Kollegenzusammenhalt
Besser wird es nicht mehr
Kommunikation
Transparent und auf Augenhöhe
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Petra KoislikLeitung Personal Personal- und Organisationsentwicklung
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für diese tolle Bewertung!
Wir freuen uns sehr darüber, dass Du uns als Unternehmen so positiv wahrnimmst und gerne im Team der VR Smart Finanz arbeitest.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Freude und viel Erfolg bei uns!
Viele Grüße
Petra
Bewertung
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei VR Smart Finanz in Eschborn gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind zu monoton und langweilig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Petra KoislikLeitung Personal Personal- und Organisationsentwicklung
Liebe:r Kolleg:in,
herzlichen Dank für Dein Feedback!
Es freut uns sehr, dass Du uns bei so vielen Kriterien volle Punktzahl gibst. Es ist schön zu lesen, dass es so positiv für Dich spürbar ist, dass wir permanent an Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Arbeitsbedingungen, Image und einem hohen Umwelt- und Sozialbewusstsein arbeiten. Hierzu tragen alle Mitarbeitenden der VR Smart Finanz ihren Teil bei - und das macht uns aus!
Schade, dass Du Deine Aufgaben als monoton empfindest. Ich bin sicher, dass Du trotzdem einen wichtigen Teil für unser Unternehmen beiträgst! Sprich doch mal Deine Führungskraft an, da lässt sich bestimmt etwas machen. Denn wir freuen uns immer über Kolleg:innen, die eigene Ideen einbringen und mehr Verantwortung übernehmen wollen.
Viele Grüße
Petra
Unternehmenskultur wandelt sich mehr und mehr zum Positiven
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei VR Smart Finanz in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigenverantwortliches Arbeiten mit sehr vielen Freiheiten. Gehalt, Erfolgsbeteiligung und Sozialleistungen. Positiver Wandel der Unternehmenskultur – moderner und insgesamt lockerer.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmerische Entscheidungen wirken insgesamt noch immer schwerfällig, behäbig, von politischen Ängsten geprägt, selten mutig und voranschreitend. Auf der anderen Seite fehlt es auch insgesamt an Klarheit in der Strategie und der kurz- und mittelfristigen Zielsetzung.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr auf Vertrauen setzen in der Zusammenarbeit, mehr Freiheiten schaffen. Den eingeschlagenen Weg hinsichtlich der moderneren Unternehmenskultur beibehalten, so langsam klappt es zum Beispiel wieder mit dem gemeinsamen Feiern! Die Führungskompetenzen stärken, ggf. lieber weniger Führungskräfte, dafür aber mehr in ihrer eigentlichen Rolle.
Und: Bitte macht mal eine Umfrage zum Kaffee – wenn der besser schmecken würde, würde ich gerne viel öfter nach Eschborn kommen.
Arbeitsatmosphäre
Hier findet man heute mehr und mehr eine lockere, teilweise fast familiäre und von Wertschätzung geprägte Arbeitsatmosphäre vor. Die Unternehmenskultur wirkt insgesamt moderner (u. a. durch Duz-Kultur, kein Dresscode, viele Mitarbeiter-Events und Aspekte wie Vertrauensarbeitszeit und mobile Arbeiten). Neue Kolleg:innen von extern bringen frischen Wind in die Bude und ersetzen, die teilweise immer noch vorhandenen angestaubten und überholten Denkweisen, z. B. im Hinblick auf Hierarchien und "Politik".
Image
Das Image wird insgesamt langsam aber stetig immer besser. Innerhalb der DZ Bank Gruppe wird die VR Smart Finanz immer mehr als ein etabliertes FinTech wahrgenommen. Nach extern, z. B. in Richtung Endkunden oder als Arbeitgebermarke hat die VR Smart Finanz m. E. kaum Relevanz aufgrund der fehlenden Markenbekanntheit und dem subsidiären Ansatz, der jahrelang als unverhandelbar propagiert wurde.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich gibt es hier m. E. gute Möglichkeiten Work und Life gut und individuell zu vereinen, u. a. durch die Regelungen zu den flexiblen Arbeitszeiten und das mobile Arbeiten. Es ist zum Beispiel i. d. R. in Ordnung, wenn man mal das Auto aus der Werkstatt holen muss, die Kinder unerwartet aus der Kita abholen muss oder für einen Friseurtermin mal etwas früher los muss und sich ggf. danach nochmal remote einloggt. Die offiziellen Regelungen zum mobilen Arbeiten sind dabei allerdings recht "streng" ausgelegt – m. E. wäre das Unternehmen "bereit" für eine weitere Flexibilisierung der Arbeitsorte und -zeiten.
Karriere/Weiterbildung
Wie in den oberen Punkten bereits beschrieben mangelt es hier etwas an zielgerichteter Förderung. Es gibt zum Beispiel kostenlose Angebote für Lernplattformen für alle Mitarbeitenden, die individuelle Förderung kommt dabei teilweise etwas zu kurz. Die Teilnahme an Fachkarriereprogrammen oder Führungskräfteentwicklungsprogrammen oder anderen individuellen Formaten ist teilweise wenig transparent und objektiv nachvollziehbar, das ist entweder Glückssache oder hängt auch stark am individuellen Verhältnis von MA zu FK.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehaltsniveau an sich ist ordentlich und die Sozialleistungen sind branchenüblich gut. Hier gibt es wenig zu meckern. Beim Thema persönliche Gehaltsentwicklung sieht es allerdings etwas düster aus, dieses Thema wird gerne "umfahren" oder man wird vertröstet. Sich auf der aktuellen Stelle gehaltstechnisch weiter zu entwickeln (abseits von Inflationsanpassungen etc.) ist meiner Erfahrung nach kaum möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Nachhaltigkeit hat vor allem strategischen Stellenwert bei der VR Smart Finanz und auch bei der DZ Bank. Daher gibt es auch eine eigene Abteilung, die sich z. B. mit Nachhaltigkeitszielen auseinandersetzt. Es gibt "grüne" Produkte, wie den VR Smart express Eco zur Finanzierung von nachhaltigen Objekten. Abseits davon gibt es hier und da z. B. Aktionen/Spenden für Obdachlose oder die Teilnahme am Diversity-Day, was auch diesem Aspekt zu zuschreiben ist. Grundsätzlich stellt sich die Frage, wie nachhaltig/umweltverträglich das Geschäftsmodell "Kreditvergabe und Finanzierung" grundsätzlich ist, schließlich werden ja weiterhin auch vor allem klimaschädliche Dinge und Industrien finanziert, vom Verbrenner-LKW bis zum Luxus-Sportwagen.
Kollegenzusammenhalt
Ein gewisser Zusammenhalt ist spürbar, allerdings tut man sich in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit noch etwas schwer. Hier kocht gefühlt manchmal jeder sein eigenes Süppchen. Hier würde uns mehr gemeinsame Fokussierung und Zielsetzung helfen, gerade auch bei den beschränkten Ressourcen bei gleichzeitig vielen wichtigen Themen.
Umgang mit älteren Kollegen
In meinem Bereich wurden ganz bewusst (oder notgedrungen?) ältere Kollegen eingestellt, was ich ehrlich gesagt nicht unbedingt nachvollziehen konnte aufgrund des ohnehin hohen Altersschnitts des Teams. Grundsätzlich klappt das generationenübergreifende Arbeiten sehr gut - die Alten profitieren von den Jungen und umgekehrt.
Vorgesetztenverhalten
Das ist vermutlich sehr individuell. Ich würde sagen, die meisten Führungskräfte sind fachlich kompetent, aber sie nehmen sich zu wenig Zeit für die Team-Führung und verbringen m. E. einen Großteil ihrer Zeit in irgendwelchen Abstimmungsrunden und viel zu operativen Themen. Die Führungskraft in ihrer Rolle als "Coach" kommt hier etwas zu kurz – das spürt man z. B. daran, dass man z. B. wenig Sparring im Hinblick auf die persönliche Entwicklung bekommt. Es gibt Feedback-Formate und Entwicklungsgespräche, diese sind aber eher wenig nachhaltig. Hier fehlt es teilweise auch an Führungskompetenzen, daran wird aber gearbeitet in Form von Seminaren etc.
Arbeitsbedingungen
Die Laptops sind leider für meine Arbeit zu langsam und die häufigen Wartungsläufe kosten sehr viel Arbeitszeit. Die Büros sind modern mit höhenverstellbare Schreibtische, Curved-Bildschirme, Softphones, etc. und man kann darin i. d. R. gut arbeiten. Im Hochsommer sind die Büros aufgrund der fehlenden Klimatisierung allerdings viel zu warm (und mit kurzen Hosen traut man sich dann halt doch noch nicht in die Bank...)
Kostenlos gibt es Obst und Wasser. Der Kaffee vom Automaten kostet stolze 1 Euro pro Tasse, was ich fürs Büro ziemlich teuer finde. Dafür schmeckt er leider auch nicht wirklich gut. Die Kantine ist an sich gut – das Preis-Leistungs-Verhältnis allerdings sehr ausbaufähig (kleine Portionen, dafür recht teuer für Kantinenessen).
Kommunikation
Die Unternehmenskommunikation ist insgesamt sehr professionell aufgestellt, hier spürt man, dass die VR Smart Finanz bzw. VR-Leasing mal wesentlich "größer" war. Vor allem durch das Social Intranet und interaktive Austauschformate auf Abteilungs- und Bereichsebene sowie mit dem Vorstand, wird meist ein guter Kommunikationsfluss für die wichtigen Themen im ganzen Unternehmen sichergestellt.
Gleichberechtigung
Es gibt z. B. sehr viele weibliche Führungskräfte, die auch z. B. nach der Schwangerschaft wieder in ihre Position ohne Nachteile zurückkehren. Auf der anderen Seite ist teilweise nicht wirklich nachvollziehbar, wieso gewisse Personen z. B. zur Führungskraft befördert werden oder in entsprechende Programme (Führungskräfteentwicklung/Fachkarriereprogramm) aufgenommen werden, die Entscheidungen hierzu sind m. E. zu wenig transparent und objektiv nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
Das agile Arbeiten erfordert sehr viel selbständiges Arbeiten und vor allem Eigenverantwortung, schafft aber auch Freiheiten bei der Priorisierung und Ausgestaltung der Themen und des Workloads von Sprint zu Sprint. Somit, kann man sich seine Arbeit teilweise selbst "interessant" machen. Leider bewegt man als Team oftmals viel zu viele Themen gleichzeitig (überplante Sprints, teilweise etwas chaotisch etc.) – hier fehlt es dann an oft an dem strategischen Überbau und der Priorisierung durch die Führungskraft.
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Arbeitgeber-Kommentar
Petra KoislikLeitung Personal Personal- und Organisationsentwicklung
Liebe: Kolleg:in,
es freut uns sehr, dass Du unseren Wandel zu einer modernen Unternehmenskultur schätzt und Elemente wie z.B. eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Freiraum erlebst. Dies zu weiter zu stärken und zu unterstützen ist uns wichtig.
Danke auch für Deine Verbesserungsvorschläge. Das hilft uns, denn wir wollen unsere Handlungsfeldern bearbeiten und uns stetig verbessern.
So fördern wir durch verschiedene Formate die bereichsübergreifende Zusammenarbeit und Vernetzung. Wenn Du dazu weitere Ideen hast, komm bitte gern auf mich zu 😊
Für die gezielte Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen haben wir mit den Feedbackformaten und dem Entwicklungsdialog einen Rahmen geschaffen, in dem gemeinsam mit der Führungskraft individuelle Entwicklungsmöglichkeiten besprochen und vereinbart werden. Bespreche gern mit Deiner Führungskraft Deine Wünsche und Bedarfe. Im Rahmen unserer Karrierepfade fördern wir zudem gezielt durch Führungspotenzial- und Fachkarriereprogramme. Nach einem ausgeschriebenen Bewerbungsverfahren erfolgt die Auswahl der Teilnehmer:innen in einem mehrstufigen Auswahl- und Besetzungsprozess. Bitte habe Verständnis, dass wir unsere Entscheidungsgründe aber nicht in die Unternehmensöffentlichkeit tragen.
Wir freuen uns, dass Du Teil unseres VR Smart Finanz Teams bist und wünschen Dir weiterhin alles Gute!
Viele Grüße
Petra
Grundsätzlich ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VR Smart Finanz in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Unternehmenskultur, gute Events / Mitarbeiteraktionen, offene Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Hygienartikel für Frauen bereitstellen,
Ziele so planen, dass sie erreicht werden können
Image
Gutes Image der Genossenschaftlichen FinanzGruppe
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind sehr nett, gute Zusammenarbeit.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Petra KoislikLeitung Personal Personal- und Organisationsentwicklung
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für diese tolle Bewertung. Wow- 4,2 Sterne von 5. Das ist super!
Wir freuen uns sehr, dass Du dich wohl bei uns fühlst und unsere Unternehmenskultur, die Events und unsere offene Kommunikation schätzt. Danke auch für deine Verbesserungsvorschläge, denn wir versuchen immer weiter an uns zu arbeiten.
Ich wünsche dir weiterhin viel Freude und Erfolg.
Viele Grüße
Petra
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 124 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird VR Smart Finanz durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 91% der Bewertenden würden VR Smart Finanz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 124 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 124 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich VR Smart Finanz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.