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Gehalt

Anpassung wegen hoher Inflation gestaltet sich schwierig...

Das Gehaltsniveau an sich ist ordentlich und die Sozialleistungen sind branchenüblich gut. Hier gibt es wenig zu meckern. Beim Thema persönliche Gehaltsentwicklung sieht es allerdings etwas düster aus, dieses Thema wird gerne "umfahren" oder man wird vertröstet. Sich auf der aktuellen Stelle gehaltstechnisch weiter zu entwickeln (abseits von Inflationsanpassungen etc.) ist meiner Erfahrung nach kaum möglich.

Gute Sozialleistungen

Als dualer Student verdient mann im Vergleich zu Kommolitonen recht gut. Nach dem Studium ist das Gehalt als Berufseinsteiger allerdings miserabel. Vor allem der Entwicklungsplan war zu meiner Zeit ein Witz. Im Vergleich zum Markt war man hier immer deutlich unterbezahlt. Das führt dazu dass sehr viele Berufseinsteiger nach spätestens 2-3 Jahren das Unternehmen verlassen.
Steigt man hingegen extern ein ist das Gehalt direkt branchenüblich gut.

Null Möglichkeiten sich zu verbessern, vor allem wenn man am unteren Ende des Gehaltsbandes ist. Einfach nur unverschämt und nicht zeitgemäß

Leider ein Hauptgrund für mich aus dem Unternehmen ausgeschieden zu sein. Aus Gesprächen mit Kollegen/Kolleginnen habe ich vernommen, dass das auch deren treibende Kraft für den Ausstieg war. Aus meiner Sicht ist das Unternehmen hier sehr starr und altmodisch unterwegs. Über das Gehalt wird aus meiner Erfahrung erst dann verhandelt, wenn die Kündigung auf dem Tisch liegt. Als ich das Thema proaktiv angesprochen habe, wurde ich über 1 1/2 Jahre in Monatsabständen weitervertröstet.