Familienfreundlichkeit trifft Innovation und Flexibilität im besten Team der Welt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wurde sich immer an das gehalten, was vereinbart wurde.
Verbesserungsvorschläge
Die allgemeine Aufgabenstellung der Verbesserung des Wissenmanagements/ Transfer. Ist aber ein Thema an dem kontinuierlich gearbeitet wird.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Stimmung über alle Standorte hinweg mit sehr flachen Hierarchien. Auch in stressigen Zeiten (Ja es gibt sie :-) ) hat man niemals das Gefühl allein dazustehen.
Kommunikation
Kommunikation ist in unserem Bereich einer der wesentlichen Eckpfeiler. Projekterfolge, Erkenntnisse und wenn gewollt auch private Dinge werden in Regelterminen/ Events (bspw. Firmenausflüge) miteinander geteilt.
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits in der Überschrift erwähnt, das Beste Team der Welt. Ich glaube mehr ist hier nicht hinzuzufügen.
Work-Life-Balance
Ich bin ein junger Familienvater und habe in der Vergangenheit in einem Unternehmen gearbeitet wo mir hierzu ganz klar gesagt wurde, ich solle Prioritäten setzen. Eine Balance zwischen Beruf und Privatleben war eine wesentliche Grundvorraussetzung bei meinem Wechsel zu Vrame. Ich arbeite nun fast zwei Jahre im Unternehmen und kann sagen, dass alle Absprachen diesbezüglicher Natur im vollen Umfang eingehalten wurden.
Vorgesetztenverhalten
Naja, schwer zu sagen, im eigentlichen Sinne sind Vorgesetzte bis auf wenige Situationen (bspw. Mitarbeitergespräche usw.) gleichgestellte Kollegen in Projekten (flache Hierarchien). Ebenfalls gilt es zu erwähnen, dass in Situationen, welche einen Vorgesetzten erforderlich machen immer neutral und im Zweifel für den Kollegen agiert wird. Das soll jedoch nicht heißen, dass Fehlverhalten toleriert oder ignoriert wird, sondern bereits im voraus offen über Geschehnisse gesprochen und gemeinsam an einer Lösung gearbeitet wird.
Interessante Aufgaben
Allein durch die Projektbearbeitung in Teams werden Aufgaben gerecht verteilt und dabei immer versucht auf die aktuelle Auslastung der einzelnen zu schauen. Natürlich geht das nicht immer, ist aber bei Überlast ein wöchentliches Fokusthema bei dem man schaut wer zusätzlich unterstützen kann. Die Aufgaben an sich entwickeln sich projektseitig oder auch projektunabhängig sehr agil weiter. Somit kann man Inhalte mit gestalten. Langweilig wird es also nie. :-)
Gleichberechtigung
Sagen wir es mal so, ich arbeite in einen Beratungsunternehmen, in dem mehr Frauen als Männer arbeiten und eine der zwei Rollen unter der Geschäftsführung durch eine Frau besetzt ist und das ist auch gut so :-)
Gleichberechtigung wird also einfach gelebt und ist selbstverständlich, ohne sich hierüber Gedanken zu machen.
Demzufolge habe ich mich im Rahmen dieser Bewertung erstmalig mit diesem Gedankengang auseinandergesetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Frage da ebenfalls selbstverständlich. Da bis auf eine Ausnahme alle relativ jung sind (28+). Dabei ist uns diese eine Person ein Mentor und geschätzter Kollege zugleich.
Arbeitsbedingungen
Sowohl die technische Ausstattung als auch die Räume sind top. Selbst ich, der vorwiegend im Homeoffice arbeite hat die Möglichkeit sich seinen Arbeitsplatz so einzurichten wie ich es für notwendig erachtet habe.
Im Rahmen der Pandemie hat sich dieses Vorgehen ebenfalls als überaus positiv hervorgehoben. Vor-Ort-Termine wurden hierbei heruntergefahren und notwendige Termine im Büro wurden schon weit vor der offiziellen Testpflicht durch kostenfreie Tests ermöglicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es läuft nahezu alles Digital. Geschäftsreisen erfolgen vorwiegend mit der Bahn.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Zusatzleistungen wie Kindergartenzuschuss sind super. Ich hatte nie einen Grund mich zu beschweren. Auch in Bezug auf derartige Gespräche.
Image
Image = Realität ergänzt um den Faktor Menschlichkeit
Karriere/Weiterbildung
Es herrscht Platz für beides Weiterentwicklung und Weiterbildung. Wünsche können offen kommuniziert werden und finden auch den entsprechenden Anklang.