5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Werte-basierte Unternehmensführung, Einbindung des gesamten Teams bei Entwicklungsthemen, sicheres Arbeitsumfeld, wirtschaftlich sehr gut geführt, zukunftsträchtig
absolut nichts :-)
Faires, vertrauensvolles und menschliches Arbeitsumfeld, in dem man jeden Tag gerne arbeitet.
agil, dynamisch, progressiv, Dinge anders machen, Spaß
Auf individuelle Bedürfnisse wird Rücksicht genommen, Vereinbarkeit mit Familie wird unterstützt, Arbeitszeiten sind flexibel, remote arbeiten ist kein Problem.
"Wir werden dafür bezahlt, jeden Tag etwas neues zu lernen". Dieser Satz sagt vieles aus, denn unsere Projekte sind oftmals so neu, dass niemand vor uns die Dinge in dieser Art und Weise getan hat. Daher lernt man viel "on
the job". Dennoch steht auch die Weiterentwicklung in Form von Weiterbildungen im Fokus und wird unterstützt. Was es jedoch nicht gibt, sind klassische, hierarchische Strukturen und Aufstiegswege. Wir
entwickeln uns interessenbasiert weiter und definieren so den Begriff "Karriere"
Zusätzlich treffen wir uns regelmäßig zu Team Meetings mit allen Mitarbeitenden vor Ort und veranstalten ein jährliches Get-Away, bei dem immer ein cooles Rahmenprogramm geboten wird.
Mitarbeitende werden gebeten, eher Bahn zu fahren als das Auto oder Flugzeug zu nehmen.
Kollegiales, nahezu familiäres Miteinander. Es wird viel gelacht, sich gegenseitig unterstützt und immer im Sinne des Projektes gehandelt - ego aside.
Wir wünschen uns sogar mehr ältere Kolleg:innen - also, kommt gerne zu uns :)
Menschliche und empathische Führung, fair, es wird auf Weiterentwicklung geachtet und dies unterstützt
Alles an Ausstattung, was man im Büro oder im Home Office benötigt. Individuelle Wünsche werden berücksichtigt
Offene Kommunikation auf Augenhöhe, manche Informationen könnten etwas offizieller kommuniziert werden
Es werden keine Unterschiede gemacht, das Individuum zählt
Immer wieder sehr spannende Projekte; abwechslungsreich, fordernd, zukunftsorientiert und immer wieder neu
Es wurde sich immer an das gehalten, was vereinbart wurde.
Die allgemeine Aufgabenstellung der Verbesserung des Wissenmanagements/ Transfer. Ist aber ein Thema an dem kontinuierlich gearbeitet wird.
Sehr gute Stimmung über alle Standorte hinweg mit sehr flachen Hierarchien. Auch in stressigen Zeiten (Ja es gibt sie :-) ) hat man niemals das Gefühl allein dazustehen.
Image = Realität ergänzt um den Faktor Menschlichkeit
Ich bin ein junger Familienvater und habe in der Vergangenheit in einem Unternehmen gearbeitet wo mir hierzu ganz klar gesagt wurde, ich solle Prioritäten setzen. Eine Balance zwischen Beruf und Privatleben war eine wesentliche Grundvorraussetzung bei meinem Wechsel zu Vrame. Ich arbeite nun fast zwei Jahre im Unternehmen und kann sagen, dass alle Absprachen diesbezüglicher Natur im vollen Umfang eingehalten wurden.
Es herrscht Platz für beides Weiterentwicklung und Weiterbildung. Wünsche können offen kommuniziert werden und finden auch den entsprechenden Anklang.
Gehalt und Zusatzleistungen wie Kindergartenzuschuss sind super. Ich hatte nie einen Grund mich zu beschweren. Auch in Bezug auf derartige Gespräche.
Es läuft nahezu alles Digital. Geschäftsreisen erfolgen vorwiegend mit der Bahn.
Wie bereits in der Überschrift erwähnt, das Beste Team der Welt. Ich glaube mehr ist hier nicht hinzuzufügen.
Interessante Frage da ebenfalls selbstverständlich. Da bis auf eine Ausnahme alle relativ jung sind (28+). Dabei ist uns diese eine Person ein Mentor und geschätzter Kollege zugleich.
Naja, schwer zu sagen, im eigentlichen Sinne sind Vorgesetzte bis auf wenige Situationen (bspw. Mitarbeitergespräche usw.) gleichgestellte Kollegen in Projekten (flache Hierarchien). Ebenfalls gilt es zu erwähnen, dass in Situationen, welche einen Vorgesetzten erforderlich machen immer neutral und im Zweifel für den Kollegen agiert wird. Das soll jedoch nicht heißen, dass Fehlverhalten toleriert oder ignoriert wird, sondern bereits im voraus offen über Geschehnisse gesprochen und gemeinsam an einer Lösung gearbeitet wird.
Sowohl die technische Ausstattung als auch die Räume sind top. Selbst ich, der vorwiegend im Homeoffice arbeite hat die Möglichkeit sich seinen Arbeitsplatz so einzurichten wie ich es für notwendig erachtet habe.
Im Rahmen der Pandemie hat sich dieses Vorgehen ebenfalls als überaus positiv hervorgehoben. Vor-Ort-Termine wurden hierbei heruntergefahren und notwendige Termine im Büro wurden schon weit vor der offiziellen Testpflicht durch kostenfreie Tests ermöglicht.
Kommunikation ist in unserem Bereich einer der wesentlichen Eckpfeiler. Projekterfolge, Erkenntnisse und wenn gewollt auch private Dinge werden in Regelterminen/ Events (bspw. Firmenausflüge) miteinander geteilt.
Sagen wir es mal so, ich arbeite in einen Beratungsunternehmen, in dem mehr Frauen als Männer arbeiten und eine der zwei Rollen unter der Geschäftsführung durch eine Frau besetzt ist und das ist auch gut so :-)
Gleichberechtigung wird also einfach gelebt und ist selbstverständlich, ohne sich hierüber Gedanken zu machen.
Demzufolge habe ich mich im Rahmen dieser Bewertung erstmalig mit diesem Gedankengang auseinandergesetzt.
Allein durch die Projektbearbeitung in Teams werden Aufgaben gerecht verteilt und dabei immer versucht auf die aktuelle Auslastung der einzelnen zu schauen. Natürlich geht das nicht immer, ist aber bei Überlast ein wöchentliches Fokusthema bei dem man schaut wer zusätzlich unterstützen kann. Die Aufgaben an sich entwickeln sich projektseitig oder auch projektunabhängig sehr agil weiter. Somit kann man Inhalte mit gestalten. Langweilig wird es also nie. :-)
Kommunikationsfähigkeiten und Zielstrebigkeit
keine Vorschläge, bin super zufrieden
Geschäftsführung und Mitarbeiter sind ein team