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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei vrame Consult die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
vrame Consult
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
vrame Consult
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Faires, vertrauensvolles und menschliches Arbeitsumfeld, in dem man jeden Tag gerne arbeitet.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene Kommunikation auf Augenhöhe, manche Informationen könnten etwas offizieller kommuniziert werden

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegiales, nahezu familiäres Miteinander. Es wird viel gelacht, sich gegenseitig unterstützt und immer im Sinne des Projektes gehandelt - ego aside.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf individuelle Bedürfnisse wird Rücksicht genommen, Vereinbarkeit mit Familie wird unterstützt, Arbeitszeiten sind flexibel, remote arbeiten ist kein Problem.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Menschliche und empathische Führung, fair, es wird auf Weiterentwicklung geachtet und dies unterstützt

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer wieder sehr spannende Projekte; abwechslungsreich, fordernd, zukunftsorientiert und immer wieder neu

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