Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Vrielmann die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Kollegenzusammenhalt ähnelt einer Großfamilie, alle halten zusammen und sind füreinander da.
Die Work-Life-Balance bei uns bietet alles was man sich wünscht. Von Egym über Jobrad und auch den frühen Feierabend jeden Freitag.
Das Vorgesetztenverhalten ist sehr wertschätzend und nicht selbstverständlich. Man bekommt Anerkennung für seine Arbeit und wird auch als Person selbst sehr geschätzt. Der Vorgesetzte sieht nicht nur die Stärke im Team, sondern auch bei den Mitarbeitern selbst, was ich sehr lobenswert und definitiv nicht selbstverständlich in der heutigen Arbeitswelt finde.
Die Aufgaben sind sehr vielseitig.
Bei Problemen wird einem immer ein offenes Ohr durch Geschäftsführung Oder Vorgesetzten geschenkt
Die Arbeitsatmosphäre ist der Wahnsinn, sowas hab ich vorher noch nie erlebt. Man kommt hierher und fühlt sich einfach enorm wohl und "angekommen".