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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Homeoffice
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Kinderbetreuung* Die Wertschätzung und die dazugehörigen Leistungen die einem geboten
werden
* Das Betriebsklima, welches nicht überall so angenehm und familiär ist
Moderner Arbeitsplatz, Offenheit und flache Hierarchien
Abwechslungsreiche Aufgaben und gutes Betriebsklima
So ziemlich alles. Nicht ohne Grund sind so viele Mitarbeiter schon über Jahre im Unternehmen beschäftigt.
Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr für einen
Es gibt keine negativen Punkte. Hier und da gibt es vielleicht Kleinigkeiten, diese sind aber nicht nennenswert.
Bis lang noch nichts!
Vereinzelt schlechte Führungskultur, kein Equal Pay.
Eigentlich alles, kann aber nicht wechseln, weil es in der Nähe fast keine Arbeit gibt.
Zu Umfangreich.
Keine.
Das Unternehmen entwickelt sich ständig weiter.
Struktur der Wartungsabteilung ändern. Mehr Kollegen gehen als kommen. Damit muss man noch mehr an Wochenenden arbeit.
Work Load pro Mitarbeiter senken durch bessere Prozesse.
Bessere Entwicklungsmöglichkeiten für bestehende Mitarbeiter.
Es gibt einige Herausforderungen die sich Vrielmann stellen muss bei dem tempo wie es wächst.
ich habe keine Vorschläge weil ich finde nicht.
Der am besten bewertete Faktor von Vrielmann ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Auch ältere Mitarbeiter werden eingestellt und langjährige Kollegen erfahren eine hohe Wertschätzung.
Den besten Erfolg erzielt man durch lang erlernte Erfahrung und frischem Wissen ;)
Alter und Erfahrung wird nicht immer gewürdigt
Egal ob Geselle, Techniker, Meister oder Ingenieur hier zählt Erfahrung auf jeden Fall viel und wird gut berücksichtige. Mann hat Jährlich die Möglichkeit seinen persönlichen Wunsche über die eigene Arbeit der Geschäftsführung vorzutragen. Dies wird nach Möglichkeit berücksichtigt.
auf ältere Kollegen wird viel Rücksicht genommen. Einstellung ist sehr sozial.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vrielmann ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Ab einer bestimmten Stufe zu ende
Man muss ständig im mehr kämpfen, krebst aber immer am Existenzminimum rum.
Unterdurchschnittliche Bezahlung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Man bekommt jederzeit vollste Unterstützung und wird in den Aspekten Weiterbildung und Karriere gefördert.
Interne Schulungen werden durchgeführt und auch Weiterbildung werden gefördert.
War mal besser, oft über Beziehungen
Viel Gerede um den heißen Brei.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind für jeden Kollegen möglich, Eigenintiative ist dafür stark erforderlich.
