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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kein Fachhandel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es läuft wie es läuft. Bei Verbesserungsvoraschlägen die mit Ausgaben verbunden sind und einen Mehrwert für das Unternehmen darstellen, wird lange gezögert.
Verbesserungsvorschläge
Schulgen und Fortbildungen für alle Angestellten. Damit meine ich nicht die lustlosen Vorträge von Firmenvertretern im Haus.
Arbeitsatmosphäre
Beleidigungen, Bedrohungen und Videoüberwachung aller Büros. Tolle Atmosphäre, nicht wahr?
Work-Life-Balance
Eher nicht. Täglich wechselnd bis 17 & 19 Uhr.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance aufzusteigen. Sogar der Azubi ist nach 6 Monaten gegangen. 4 Angestellte in 2 Jahren sind gekommen und wieder gegangen. Fluktuation.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Angestellten sehr gutes Klima.
Vorgesetztenverhalten
Top-down Führungsstil. Friss oder stirb.
Arbeitsbedingungen
20 Jahre alte Möbel aus dem Roller. Neonbeleuchtung in den Büros. PCs und Monitore wurden erst erneuert, nachdem sie wirklich defekt waren. Warenwirtschaftssystem aus den 90 er Jahren, welches nur mit Problemen unter der aktuellen Windowsversion läuft. Man sollte täglich 15 Minuten vor Eröffnung im Geschäft sein. Diese Zeit wurde aber nicht als Arbeitszeit gesehen und als solche bewertet und angerechnet.
Kommunikation
Aufgrund fehlender Agrenzung der Zuständigkeitsbereiche werden viele Dinge oft mehrfach, oft auch gar nicht erledigt, weil sich jeder auf den anderen verlässt. Keine Regelung der Urlaubszeiten, besonders im Sommer und über Weihnachten. Keine Absprache untereinander.
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Aufgaben & wenig verdienen. Geiz ist geil! Gehaltsauszahlung mal am 1., mal am 5. des Folgemonats. Im Schnitt bis zum 3. des Folgemonats. Überstunden wurden nicht ausgezahlt und man konnte sie auch nicht durch Freizeit ausgleichen.
Gleichberechtigung
Frauen wurden grundsätzlich nicht eingestellt. Es müssen ja Fliesenpakete bis zu 30 kg bewegt werden.
Interessante Aufgaben
Man muss als kaufmännischer Mitarbeiter im Verkauf auch Lagertätigkeiten machen, Stapler fahren und LKW be/entladen.
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