29 Bewertungen von Mitarbeitern
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Kommunikation nach außen, was das Thema Nachhaltigkeit angeht. Hier ist VS in einer Vorreiter Rolle. Leider ist das den Kunden nicht immer klar, da dies in der Kommunikation nach außen zu kurz kommt.
Hier könnte ich auch 10 Punkte geben!
viele Punkte, unter anderem der Austausch mit den Kollegen; dem informativen Austausch per Webvideo (innerhalb der Corona Zeit), und auch dem offenen Umgang mit den Kollegen.innen
nichts
eigenes Fitnessstudio wäre nett
angenehm und freundlich, in den Sommermonaten finden "kostenlose" Eisaktionen der Geschäftsführung für die Vertriebsmitarbeiter statt
der Arbeitsgeber ist bei den Kunden und bei den Angestellten sehr präsent, mit eigenem Casino (Kantine), in der auch die Geschäftsführung isst.
oftmals eigene "Zeiteinteilung", Home-Office Möglichkeit
vom Arbeitsgeber unterstützte Weiterbildungskurse
automatische Gehaltserhöhungen durch den Arbeitsnehmer Verband "verhandelt"
der Arbeitsgeber hält als eines der ersten Unternehmen die Umweltprädikate
perfekt, man unterstützt sich gegenseitig
sehr gut, ältere Kollegen werden geschätzt
umgänglich und freundlich, meist per "Du"
kollegial, nett, offene Punkte können besprochen werden, für Verbesserungen gibt es "kleine" Prämien
die Kommunikation kann direkt, online per Telefon, Teams und per Chat/Email ausgeführt werden. Auch bei Großprojekten wird dadurch der Informationsfluss gewährleistet, intern, sowie mit den Kunden
nichts negatives
vieles, es wird immer an weiteren Möglichkeiten gearbeitet
Gutes Betriebsklima, Sommer und Weihnachtsfeiern, Betriebsversammlungen, Sehr gute Kantine,
Sehr hohe Auslastung im Sommer,
Dreischichtsystem, viel Urlaub durch Überstundenabbau im Herbst und Winter, sehr hoher Personalmangel in der Instandhaltung
Ohne Meistertitel gibt es keine Aufstiegschancen, keine Weiterbildungen
Sehr gutes Einstiegsgehalt, geringe Lohnerhöungen, Leistung und Verantwortung wirken sich zu wenig auf das Gehalt aus
Teilweise unrealistische Ziele, Kein Lob, ansonsten in Ordnung, lassen sich wenig Blicken
Arbeitsplätze sind nicht vollständig mit Trittmatten/Anti-ermüdungsmatten ausgestattet, Sozialräume sind sehr veraltet
Regelmäßige Mitarbeitergespräche, Informationen hängen öffentlich aus
Industrie..
Betriebskleidung
Leihschuhe
Informationen offen zugänglich und leicht zu finden (bei der Stechuhr)
Ehrlichkeit bei Gründen für Entlassungen und wenn man jemand nicht behalten kann, dann bitte sagen und nicht mit fadenscheinigen, vorgeschobenen und schwammig-vagen Aussagen versuchen irgendwas zu spinnen.
In der Lackiererei tolle Truppe, im anderen Werk Vormontage isolierte Arbeitsplätze und Abstellgleisdenken.
Zweimal ist mir gute Arbeit, gutes Verhalten, angemessenes Tempo und sehr gute Arbeitsweise kommuniziert worden. Selbst mit dem Versprechen, dass es definitiv weitergeht. Danach Verlängerung der Probezeit, Abteilungswechsel, Kündigung.
Zweimal ist mir gute Arbeit, gutes Verhalten, angemessenes Tempo und sehr gute Arbeitsweise kommuniziert worden. Selbst mit dem Versprechen, dass es definitiv weitergeht. Danach Verlängerung der Probezeit, Abteilungswechsel, Kündigung.
Produktion ist eintönig, repetitiv und idiotensicher.
Stagnation , tuen nichts . Lassen sich nicht blicken
Vorgesetzten . Leicht Diktatur
Auch man an die Mitarbeiter denken
Nur noch Vorschriften
Gibt's nicht
Kollegenzusammenhalt, sicherer Arbeitsplatz, gute Entlohnung mit Prämien, Nähe und Identifikation mit der Region, Kantine, Möglichkeit zum HomeOffice
Im Bereich Digitalisierung und gleichwerte Ausstattung für alle Mitarbeiter kann man sich noch verbessern, aber ansonsten ist VS ein Top-Arbeitgeber! Ich bin auf jeden Fall zufrieden.
Die Atmosphäre im Haus ist meistens sehr gut. Man fühlt sich wohl und hat ein gutes Arbeitsumfeld.
VS ist ein angesehenes Unternehmen in der Region und einer der Top-Arbeitgeber. Viele Mitarbeiter sind schon in zweiter oder dritter Generation dabei, weil ihre Eltern/ Großeltern schon gute Erfahrungen mit VS als Arbeitgeber gemacht haben. VS hat einen guten Ruf - und das nicht umsonst. Ich bin auf jeden Fall zufrieden!
VS gewährt 30 Tage Urlaub und viele verschiedene Arbeitszeitmodelle. Grundsätzlich hat man im Angestellten-Bereich Gleitzeit, d.h. man kann innerhalb eines bestimmten Zeitrahmen Kommen und Gehen, wie es für einen selbst und seine Arbeit passt. Auch gibt es ein Gleitzeitkonto, womit man Überstunden aufbauen und auch abfeiern kann.
Weiterbildungen werden auf jeden Fall anerkannt und auch gefördert. Wenn es die aktuellen Stellenlage zulässt, werden Karrieren auch direkt gefördert und man kann intern aufsteigen. Die Möglichkeit besteht immer.
VS zahlt pünktlich und im Verhältnis auch ein gutes Gehalt. Zusätzlich zum Monatslohn werden Urlaubs- und Weihnachtsgeld gezahlt. Auch wurde letztes Jahr eine Corona-Prämie an alle Mitarbeiter gezahlt.
VS legt viel Wert auf Umweltbewusstsein und Nachhaltigkeit - das merkt man jeden Tag. Die Produkte werden soweit möglich nachhaltig hergestellt und auch im (Arbeits-)Alltag ist VS bemüht, nachhaltig zu handeln. Anfallende Sägespähne aus der Produktion werden z.B. für den Betrieb der Heizkessel genutzt, die Kantine bedient sich aus dem VS-Garten und die Dächer der Produktionshallen sind mit PV-Anlagen ausgestattet.
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist wirklich vorbildlich. Nicht umsonst sprechen die Mitarbeiter hier oft von der VS-Familie. Das spürt man jeden Tag auf dem Flur - ein Guten Morgen oder Mahlzeit gehört hier auf jeden Fall zum guten Ton.
VS hat ein relativ hohes Durchschnittalter. Dementsprechend gibt es sehr viele langjährige Mitarbeiter, die auch dafür gewürdigt werden. Es gibt öfter Jubiläumsfeiern etc. und auch Prämien bei langjährig Beschäftigten, wie z.B. 1 Tag mehr Urlaub oder geldwerte Prämien.
Das Verhalten von den Vorgesetzten ist meist angemessen und korrekt. Es wird viel mit Lob gearbeitet, was einem als Arbeitnehmer ein gutes Gefühl gibt. Auch Fehler werden zwar angesprochen, aber nicht verteufelt. Natürlich gibt es hier auch Unterschiede zwischen den einzelnen Führungskräften.
Die Arbeitsbedingungen bei VS sind eigentlich sehr gut. Die Arbeitsplätze sind ergonomisch ausgestattet und verfügen über einen elektrisch höhenverstellbaren Schreibtisch und einen ergonomischen Drehstuhl. Auch gibt es die sogenannten Hokkis, Hocker mit gewölbten Boden, auf die man zwischendurch wechseln kann und die bewegungsfördernd sind. Lediglich im Bereich Digitalisierung und Desksharing/ HomeOffice sind Verbesserungen möglich - hier hat noch nicht jeder Arbeitsplatz eine Grundausstattung wie Headset oder Kamera. HomeOffice wird angeboten und auch gerne genutzt.
Obwohl bei VS noch mehr Männer aus Frauen beschäftigt sind, gerade auch wegen dem hohen Anteil an Mitarbeitern in der Produktion, sind die Frauen auf dem Vormarsch. Die Förderung von Nachwuchstalenten ist dabei unabhängig vom Geschlecht, sowohl Frauen als auch Männer haben bei gleicher Qualifikation die selben Möglichkeiten im Unternehmen aufzusteigen.
Je nachdem, in welcher Abteilung man eingesetzt ist, gibt es wirklich abwechslungsreiche Aufgaben und auch viel Verantwortungs-Spielraum für den einzelnen Mitarbeiter. Das ist klasse und zeigt wirklich Vertrauen in uns als Mitarbeiter.
Gibt es nicht
Sehr gute Bezahlung (wenn man nicht über eine Zeitarbeitsfirma dort arbeitet)
Identifikation mit dem Unternehmen und „Familiensinn“ im Unternehmen
Prrsonalentwicklungsmöglichkeiten für Young Professionals sollten sichtbarer gemacht werden
Hängt won der Laune von Mitarbeitern
Keine Möglichkeit
Nicht present
Relativ gut
Wermeiden Konflikte und lasen die Situation eskalieren
Teil Waise schwer
Es wird nach der sympatii bewertet nicht nach dem können
Nach par Monaten ist es nicht mehr interessant keine weiter bildung Möglichkeiten
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