Es gibt durchaus Positives, aber auch viel Negatives.
Arbeitsatmosphäre
In den jeweiligen Teams läuft die Arbeit gut, teamübergreifend gibt es oft Kommunikationsprobleme.
Das liegt aber oft an der Aufgabenstellung der Leitung, die nicht transparent und allen gleich kommuniziert wird. Viele arbeiten nicht in ihren gelernten Fachbereichen, weshalb oft nach persönlichem Geschmack entschieden wird, statt nach fachlichen Kompetenzen.
Kommunikation
Es gibt viele Meetings und Besprechungen. Leider ändert sich die Richtung beinahe wöchentlich.
In Ansprachen per Mail wird gern eine gewisse Untergangsstimmung an den Tag gelegt, was nicht besonders förderlich ist für die Motivation der Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Kurze Woche, freitags früh Feierabend und Gleitzeit. Das gibt es nicht in vielen Firmen.
Vorgesetztenverhalten
Kommt sehr drauf an, welcher Abteilungsleiter aus welcher Abteilung. Manche sind wirklich kollegial, manche nur auf den eigenen Vorteil bedacht.
Alle Positionen darüber, sind den anderen erhaben und haben immer Recht.
Interessante Aufgaben
Es gibt wirklich gute Aufgaben und Ideen, die Potenzial haben. Leider wird nie soweit gedacht, es werden immer nur Aufgaben übers Knie gebrochen, die dann mal eben schnell schnell fertig gemacht werden müssen, aber dann oft nicht nicht genutzt werden.
Es wird nie richtig geplant mit genügend Vorlaufzeit oder das alle wissen, was das Ziel ist. Jeder weiß nur ein Teilstück und weiß nicht was eigentlich am Ende der Nutzen ist.
Oft stellt man dann am Ende fest, dass das ja nicht so ganz durchdacht war und so nichts einbringt. Durch gute Planung und Besprechung mit Fachkräften oder das vorhanden sein von Fachkräften würde so etwas nicht passieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Denke im Mittelbereich. Luft nach oben ist da, hier gibt es aber keine nachträglichen Gehaltsverhandlungen.
Image
Man ist sehr bedacht, dass nach Außen alles glänzt. Tatsächlich wird auch einiges für die Mitarbeiter gemacht, frisches Obst, kostenlos Wasser und Kaffee. Zwischenmenschlich gibt es aber noch viel zu tun.
Positive Mitarbeiterführung ist hier nicht gerade eine Stärke.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Aufstiegschancen. Es kann aber passieren, dass man in einem Bereich eingesetzt wird, den man weder gelernt hat noch jemals dort gearbeitet hat. Das kann auch öfter passieren. Dann rotiert man in den Abteilungen.