Wir als VSE-Gruppe stehen für mehr als nur Energie. Mit einer über hundertjährigen Geschichte und tief verwurzelter Tradition im Saarland bieten wir vielfältige Karrieremöglichkeiten und gelten als verlässlicher Arbeitgeber, der die Zukunft und die Energiewende aktiv mitgestaltet.
Die VSE-Gruppe umfasst mehrere Tochtergesellschaften, die in vielfältigen Geschäftsfeldern tätig sind und gemeinsam ein breites Spektrum an Dienstleistungen abdecken. Die Muttergesellschaft VSE AG fungiert als führender Infrastruktur- und Energiedienstleister. Zu den Tochtergesellschaften gehören die energis GmbH, Rundumversorger für Strom, Gas und Wasser, die energis-Netzgesellschaft mbH als Netzbetreiber der Strom- und Gasverteilnetze, die VSE Verteilnetz GmbH für den Betrieb von Mittel- und Hochspannungsnetzen, sowie die VSE NET GmbH und die cegecom s.a. als Telekommunikationsspezialisten im Saarland und in Luxemburg. Auch die FAMIS GmbH, die in den Bereichen Energie- und Ingenieurdienstleistungen sowie technische Gebäudeservices tätig ist, die KWS GmbH und die KEN GmbH als Dienstleister in der Wasser- und Abwasserwirtschaft sowie die VSE Agentur GmbH im Bereich Kundenservices sind Teil der Gruppe.
Die Unternehmen der VSE-Gruppe:
Egal ob kaufmännische Tätigkeiten, Jobs in der Technik, im Büro oder draußen in der Natur - bei uns hast du viele Möglichkeiten!
Aber auch das Ganze Karrierespektrum steht Dir zur Verfügung: Du kannst bei uns eine Ausbildung oder duales Studium machen, als Spezialist/Spezialistin im Fachbereich einsteigen oder als Führungskraft tätig sein.
Aber nicht nur als neuer Kollege/neue Kollegin stehen Dir viele Türen offen. Auch, wenn Du bei uns arbeitest bieten wir die verschiedene Möglichkeiten Dich selbst weiterzuentwickeln und stets fortzubilden.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 121 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
EssenszulageFamilienfreundliches Unternehmen
Gesundheitsförderung/-prävention
Flexible Arbeitszeitmodelle
Zusatzkrankenversicherung
Förderung von Fort- und Weiterbildung
Netzwerk im Konzern
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei VSE-Gruppe.
Unsere Unternehmen sind im Saarland, Rheinland-Pfalz und dem benachbarten Luxemburg zu finden. Hier unsere größten Standorte.
Das Unternehmen ist in der Energiebranche tätig und überzeugt durch eine innovative und nachhaltige Ausrichtung. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, das Team ist kollegial und unterstützend. Es wird viel Wert auf die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden gelegt, was ich sehr schätze. Flexible Arbeitszeiten und eine gute Work-Life-Balance sind ebenfalls große Pluspunkte. Zudem wird die Bedeutung von Umwelt- und Klimaschutz aktiv gelebt, was mir persönlich sehr wichtig ist. Insgesamt ein super Arbeitgeber!
Die VSE-Gruppe ist ein sicherer Arbeitgeber in der Region und besonders die Zusammenarbeit untereinander ist das, was ich an der VSE so schätze.
Zukunftssicherer Arbeitgeber mit toller familiärer Arbeitsatmosphäre
Meine vollkommene Flexibilität was Arbeitszeiten angeht.
Privates und Universität hat Vorrang und wird stets respektiert.
Die Offenheit der GF gegenüber Mitarbeitern
Die doch recht starke Mitarbeiter Fluktuation in manchen Abteilungen
Leider fehlt eine betriebliche Altersvorsorge
Die bisherige Gehaltspolitik und die vertane Chance, die ungerechte Bezahlung vereinzelter Mitarbeiter durch die Einführung des neu abgeschlossenen Tarifvertrages anzupassen
Bezahlung, nicht eingehaltene Versprechen, Kommunikation
Teilweise Ungleichbehandlung innerhalb der Gruppe (je nachdem in welcher Abteilung man sitzt, bzw. wie groß der Einfluss des direkten Vorgesetzten ist, genießt man andere Benefits als andere Mitarbeiter).
Mehr auf die Wünsche und Anregungen der Mitarbeiter eingehen, und Jungen Mitarbeitern ein Ohr schenken was das Unternehmen interessant machen würde
Einfach mal die Mitarbeiter anständig bezahlen und mal das ein oder andere Häufchen Kohle in die Hand nehmen. Und wenn man jemanden etwas zusagt oder verspricht, dann könnte man sich auch daran halten, statt sich danach irgendwelche Ausreden auszusuchen, wieso das jetzt doch nicht so funktioniert hat oder sich gar nicht mehr zu melden und so zu machen als hätte man nie darüber geredet.
Zudem gibt es einen Punkt, der viel im Unternehmen gestört hat, als ich noch anwesend war. ...
Faire Eingruppierung in die neue Tariflohnvereinbarung unter Berücksichtigung der Betriebszugehörigkeit. Diese dürfte niemals ab der Einführung des neuen Tarifvertrages zählen, sondern müsste ab dem 1. Tag der Beschäftigung gewertet werden!
Betriebliche Altersvorsorge einführen
Altersvorsorge abschließen
Der am besten bewertete Faktor von VSE-Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Ältere Kollegen Respektieren mich und ich Sie, jeder ist der Fachmann auf seinem Gebiet, und das wird wertgeschätzt
Hohe Wertschätzung auch für ältere Kollege.
Schonposten und Altersteilzeitregelung
Hier sind ältere Kollegen Gold wert!
Wird jeder gleich behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VSE-Gruppe ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen ist wirklich grauenvoll!
Licht und Schatten. Newsletter etc. vorhanden, Kommunikation auch durch Mutter EON. Andererseits funktionieren manchmal die einfachsten Prozesse und Abstimmungen zwischen einzelnen Abteilungen nicht.
Meistens reaktive Kommunikation und nicht Proaktiv bei Problemen etc..
Durch entzerrte Abteilungsstruktur kommt es allerdings auch zu Missverständnissen und insgesamt geht der Fokus auf gemeinsame Ziele verloren. Vielleicht hat da auch Corona seinen Beitrag geleistet. Daher hier einen Abzug.
Drei Sterne nur, weil der neue Geschäftsführer sein bestes gegeben hat, um alle Kolleg:innen zu informieren.
Man wird trotz allem mehr oder weniger erst informiert, wenn es schon zu spät ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
Das interne Weiterbildungsprogramm ist sehr gut und jeder hat die Möglichkeit sich intern und extern weiterzubilden und zu entwickeln.
Karrieremöglichkeiten, Nachwuchsförderung und Hospitationsprogramme gibt es genügend, die auch innerhalb der Konzernstrukturen genutzt werden können.
Es gibt viele Möglichkeiten der Weiterbildung. Das Angebot an sowohl internen als auch externen Möglichkeiten ist groß und meine Führungskraft handelt hier stets in meinem Interesse und unterstützt die Weiterentwicklung.
Es wird sehr viel angeboten und in die Mitarbeiter investiert.
Gutes Weiterbildungsprogramm mit vielen Möglichkeiten
Famis unterstützt Junge Mitarbeiter, die sich weiterbilden wollen und die Karriere machen wollen
