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Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Interessante Aufgaben. Das war's dann aber schon.
Die Chefs spielen Personal-Roulette.
Mitarbeiter anständig behandeln.
absolut launisch, es wird herumgebrüllt
Das Gehalt enthält auch bei kleinen Angestellten hohe variable Anteile mit Bedingungen, die diese z.T. überhaupt nicht beeinflussen können.
Die Messlatte dafür wird so hoch angesetzt, dass der Bonus fast nie bezahlt werden muss und der Mitarbeiter dadurch deutlich weniger verdient, als ihm in Aussicht gestellt wurde.
offener konstruktiver Umgang in allen Bereich
Sehr kollegial und respektvoller Umgang zwischen Kollegen und Vorgesetzten
hoch angesehen bei Mitbewerbern und Partnern, geschätzt von Kunden
flexible Arbeitszeiten, auf individuelle/familiäre Termine wird Rücksicht genommen, gute Urlaubsabstimmung unter den Kollegen
eine interne Weiterbildung ist immer willkommen und findet regelmäßig statt, externe Weiterbildung auf Anfrage möglich
Super nettes Team, die Kollegen arbeiten eng zusammen, tauschen ihre Erfahrungen aus, sprechen sich ab, nehmen Rücksicht
Sehr respektvoll, die Erfahrungen der Älteren werden hoch geschätzt und als wertvoll betrachtet
Sehr klare Linie, gute Kommunikation der zu erreichenden Ziele, auch Unterstützung bei der Umsetzung und Erreichung, Anregungen jederzeit erwünscht
Großzügige Büros, modernste Notebooks und mehrere Monitore sind Standard für jeden Arbeitsplatz
Offene Kommunikation, guter Informationsfluss innerhalb der Firma, Ergebnisse und Erfolge werden kommuniziert, arbeitsrelevante Details sofort weitergegeben
gelebte Gleichberechtigung, keinerlei Vorgehalte, stets offen
Vielfältige, interessante Aufgabengebiete, die auch entsprechend den eigenen Fähigkeiten variieren und sich erweitern können
Anstellung unabhängig von Nationalität, Alter oder Geschlecht. Qualitativer Firmenwagen
-Keinerlei Aufstiegschancen, Weiterbildungsmöglichkeiten, Work-Life Balance, Entfaltungsmöglichkeiten und der Umgang mit den Mitarbeitern
-Deutliche Verjüngerung der gesamten Unternehmenskultur. Jeden Stein umlegen. Neue Ideengeber zulassen
Dadurch, dass so ziemlich alle Kollegen unzufrieden und auf dem Absprung sind, herrscht logischerweise eine negative Atmosphäre, welche durch die hohe Fluktuation noch bestärkt wird
Sehr schlechtes Image in der Branche. Von Partnern und Wettbewerbern belächelt und sogar ausgelacht
Mehrarbeit wird als selbstverständlich vorausgesetzt und Arbeit deutlich wichtiger als Privatleben angesehen
Eigeninitiativ lernt man täglich etwas dazu, allein schon durch den vielen Umgang mit Kunden
Katastrophales Provisionsmodell. Komplett intransparent. Unlogische Abzüge. Utopische Umsatzziele, welche noch nie erreicht wurden
Sehr nette Kollegen, man wird offen aufgenommen
Komplett eingefahrene Verhaltensmuster. Vorschläge und eigene Meinungen sind unerwünscht. Prozesse total veraltet und eingestaubt.
Selbstgebaute, kaputte Möbel. Nicht vorzeigbares Büro. Investitionen unerwünscht.
Der Chef ist zwar jederzeit ansprechbar, allerdings nicht offen für Vorschläge, Kritik, eigene Meinung etc.
Sehr interessante Kundenvielfalt. Klassischer Vertrieb.
Nimmt sich Zeit für den Arbeitnehmer und interessiert sich auch für die Familie des Arbeitnehmers.
die Mitarbeiter selbständiger arbeiten lassen.
Familienfreundlich, kollegial, fair
Jeder unterstützt sich gegenseitig wo er kann. Zudem steht die gemeinsame Mittagspause auf der Tagesordnung.
In der Branche hat VSG einen sehr guten ruf. Dies merkt man auch an Kundengesprächen und Feedbacks!
Die Mitarbeiter sind das höchste Gut! Arbeitszeiten können flexibel gestaltet werden und auf "Probleme" wird eingegangen. Top Arbeitgeber für Familien.
Stetige interen Weiterbildungen, auf Wunsch auch externe Programme möglich.
Gehälter sind fair, die Höhe ist verhandelbar.
Soziale Projekte im lokalen Umfeld werden unterstützt.
Jeder hilft sich gegenseitig. Besser gehts wirklich nicht.
2/3 der Belegschaft sind über 45. Erfahrung ist hier das "A und O". Junge Mitarbeiter werden jedoch sauber eingearbeitet und Ziele werden realistisch angesetzt.
Stets geradlinig! Guter Informationsfluss sowie Feedbackrunde. Konstruktive Kritik kann jederzeit geäußert werden und ist auch erwünscht.
Gut ausgestattete Arbeitsplätze (Notebook, Iphone, etc.), jedoch ist hier noch Steigerungspotential vorhanden. Wünsche und Anregungen werden jedoch angenommen und meist auch realisiert (wenn möglich).
Erfolgt stets ausführlich. Quartalsmeetings zur aktuellen Situation erfolgen. Lob sowie konstruktive Kritik werden wertschätzend gegeben und auch entgegengenommen.
33% Frauenquote, was will man mehr sagen!
Man lernt jeden Tag neues dazu und wird regelmäßig intern geschult.