Wenig Wertschätzung vorhanden. Gleicht eher einer Ausbeutung ohne Förderung der Qualitäten eines Mitarbeiters.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeugnis wurde zeitnah ausgestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mentalität den Mitarbeitern gegenüber und das selbst die Firmen bei denen man eingesetzt wird das merken und die Mitarbeiter ebenso behandeln sobald dies der Fall ist.
Das dem Personalrat leider die Hände gebunden scheinen und Missstände so nicht ausgeräumt werden können.
Verbesserungsvorschläge
Verbindliche Wertschätzung und Förderung von Mitarbeitern, Sozialverhalten optimieren indem Mitarbeiter z.b. durch Benefits Wertschätzung erfahren.
Rücksichtnahme auf Familiäre Umstände sowie berücksichtigung der vertraglichen Vereinbarungen.
Mitarbeiter loben
Wenn Mitarbeiter mit ihren Familien unterwegs sind, sollte ein Vorgesetzter in der Lage sein diese ebenfalls zu grüßen und nicht herablassend anzuschauen oder zu ignorieren.
Arbeitsatmosphäre
Von Vorgesetzten wird man eher herablassend behandelt da Absprachen im nachhinein nicht eingehalten werden. Macht man hierauf aufmerksam, erhält man von Führungskräften die Antwort man solle sich nicht beschweren schließlich sei man nicht ohne Grund dort gelandet und sei schön doof dort zuarbeiten.
Unter Kollegen lässt die Atmosphäre größtenteils auch zu wünschen übrig. Es wird gelästert was das Zeug hält.
Kommunikation
Absprachen wurden nicht eingehalten. Wer dies bemängelt bekommt weniger Stunden zugeteilt.
Auf Veränderungsvorschläge erhält man leider die Antwort, man wünsche dies nicht und empfiehlt dafür das Unternehmen zuverlassen.
Kollegenzusammenhalt
Kaum vorhanden. Lediglich kann man etwas darauf bauen das einem die Kollegen mit denen man regelmäßig zusammenarbeitet nicht offensichtlich in den Rücken fallen, jedoch trauen sich die meisten leider nicht Ihre Meinung zuvertreten.
Work-Life-Balance
Wenn Mitarbeiter die aufgrund von Familiären Verpflichtungen nur in einem gewissen Zeitfenster vereinbart haben zu arbeiten und diese dann an Feiertagen oder nachts um zwei angerufen werden weil man arbeiten soll obwohl diese nichtmal die Voraussetzungen erfüllen bleibt die Balance eher auf der Strecke.
Vorgesetztenverhalten
Eher Herablassend. Kaum Verbindlichkeit.
Interessante Aufgaben
Teilweise vorhanden da es gewisse Objekte gibt wo es auch Spaß macht zu arbeiten.
Gleichberechtigung
Nicht wirklich. Bestimmte Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt und andere halt nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch diese schneide schlecht ab besonders wenn diese lediglich ihre Rente aufbessern wollen.
Arbeitsbedingungen
Sicherheit wird nicht groß geschrieben, da man auch ohne Einweisung und ohne Schein allein auf Großveranstaltungen zur bewachung eingesetzt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum Möglichkeiten die gesamte Belegschaft in Form von zusammenkünften (Betriebsfeiern) kennenzulernen. Schlechte Voraussetzungen für Wahlen.
Auch kleine Benefits wie Weihnachtsgeschenke oder eine Gratulation zum Geburtstag sind sozial zu einer unüberwindbaren Herausforderung geworden.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Bezahlung. Arbeitskleidung muss selbst bezahlt werden.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden egal ob es um den bereich Sicherheit oder Serviceleistung geht. Man kann eher hoffen das man einem Objekt zugeteilt bleibt um durch Objektzuschläge ein gewisses Einkommen zu haben, damit man nicht 230 std. Bis 270 std. im Monat auf die Uhr bringen muss.