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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
DiensthandyArbeitszeugnis wurde zeitnah ausgestellt.
Pünktliche Bezahlung
Das die Mitarbeiter verheizt werden. Nicht genug Pause zwischen den Schichten. Kein Fahrgeld wenn man von Objekt zu Objekt fährt
Die Mentalität den Mitarbeitern gegenüber und das selbst die Firmen bei denen man eingesetzt wird das merken und die Mitarbeiter ebenso behandeln sobald dies der Fall ist.
Das dem Personalrat leider die Hände gebunden scheinen und Missstände so nicht ausgeräumt werden können.
Die Firma sollte hier sich besser an ihre eigenem Mitarbeiter kümmern,als ihr eigenes Profitstreben.
Komplette Leitung, Betriebsleiter, sowie Einsatzleiter austauschen
Kommunikation mit den Mitarbeitern und mehr Menschlichkeit.
Verbindliche Wertschätzung und Förderung von Mitarbeitern, Sozialverhalten optimieren indem Mitarbeiter z.b. durch Benefits Wertschätzung erfahren.
Rücksichtnahme auf Familiäre Umstände sowie berücksichtigung der vertraglichen Vereinbarungen.
Mitarbeiter loben
Wenn Mitarbeiter mit ihren Familien unterwegs sind, sollte ein Vorgesetzter in der Lage sein diese ebenfalls zu grüßen und nicht herablassend anzuschauen oder zu ignorieren.
Weg mit der Befristung.Tarifvertrag einhalten ! Betriebsrat sollte da langsam mal tätig werden !
Der am besten bewertete Faktor von VSU Hamburg-Wacht ist Kollegenzusammenhalt mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
unter Älteren
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VSU Hamburg-Wacht ist Umgang mit älteren Kollegen mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Auch diese schneide schlecht ab besonders wenn diese lediglich ihre Rente aufbessern wollen.
Werden benachteiligt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Leere versprechen um Mitarbeiter zu ködern
Nicht vorhanden egal ob es um den bereich Sicherheit oder Serviceleistung geht. Man kann eher hoffen das man einem Objekt zugeteilt bleibt um durch Objektzuschläge ein gewisses Einkommen zu haben, damit man nicht 230 std. Bis 270 std. im Monat auf die Uhr bringen muss.
Gibt es nicht.Nicht mal ein Erste Hilfe Kurs
