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Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nix
Alles
Komplette Leitung, Betriebsleiter, sowie Einsatzleiter austauschen
Mehr als ausbaufähig
Nicht zu empfehlen
Gar nicht, Hauptsache das Geld fließt in die Firmenkasse
Leere versprechen um Mitarbeiter zu ködern
Stunden und Zulagenbetrug
Es sind Leidensgenossen
Unmöglich,keine Fürsorgepflicht gegenüber der Angestellten, überfordert
Unmenschlich
Kaum, nur wenn die Firma was von DIR will
Keine
Keine
Keine
Das die Mitarbeiter verheizt werden. Nicht genug Pause zwischen den Schichten. Kein Fahrgeld wenn man von Objekt zu Objekt fährt
Kommunikation mit den Mitarbeitern und mehr Menschlichkeit.
Wenn man nicht macht was die Vorgesetzten wird man erpresst und mit Stunden zug bedroht
Frieren und keine Möglichkeit sich aufzuwärmen
Arbeitszeugnis wurde zeitnah ausgestellt.
Die Mentalität den Mitarbeitern gegenüber und das selbst die Firmen bei denen man eingesetzt wird das merken und die Mitarbeiter ebenso behandeln sobald dies der Fall ist.
Das dem Personalrat leider die Hände gebunden scheinen und Missstände so nicht ausgeräumt werden können.
Verbindliche Wertschätzung und Förderung von Mitarbeitern, Sozialverhalten optimieren indem Mitarbeiter z.b. durch Benefits Wertschätzung erfahren.
Rücksichtnahme auf Familiäre Umstände sowie berücksichtigung der vertraglichen Vereinbarungen.
Mitarbeiter loben
Wenn Mitarbeiter mit ihren Familien unterwegs sind, sollte ein Vorgesetzter in der Lage sein diese ebenfalls zu grüßen und nicht herablassend anzuschauen oder zu ignorieren.
Von Vorgesetzten wird man eher herablassend behandelt da Absprachen im nachhinein nicht eingehalten werden. Macht man hierauf aufmerksam, erhält man von Führungskräften die Antwort man solle sich nicht beschweren schließlich sei man nicht ohne Grund dort gelandet und sei schön doof dort zuarbeiten.
Unter Kollegen lässt die Atmosphäre größtenteils auch zu wünschen übrig. Es wird gelästert was das Zeug hält.
Wenn Mitarbeiter die aufgrund von Familiären Verpflichtungen nur in einem gewissen Zeitfenster vereinbart haben zu arbeiten und diese dann an Feiertagen oder nachts um zwei angerufen werden weil man arbeiten soll obwohl diese nichtmal die Voraussetzungen erfüllen bleibt die Balance eher auf der Strecke.
Nicht vorhanden egal ob es um den bereich Sicherheit oder Serviceleistung geht. Man kann eher hoffen das man einem Objekt zugeteilt bleibt um durch Objektzuschläge ein gewisses Einkommen zu haben, damit man nicht 230 std. Bis 270 std. im Monat auf die Uhr bringen muss.
Pünktliche Bezahlung. Arbeitskleidung muss selbst bezahlt werden.
Kaum Möglichkeiten die gesamte Belegschaft in Form von zusammenkünften (Betriebsfeiern) kennenzulernen. Schlechte Voraussetzungen für Wahlen.
Auch kleine Benefits wie Weihnachtsgeschenke oder eine Gratulation zum Geburtstag sind sozial zu einer unüberwindbaren Herausforderung geworden.
Kaum vorhanden. Lediglich kann man etwas darauf bauen das einem die Kollegen mit denen man regelmäßig zusammenarbeitet nicht offensichtlich in den Rücken fallen, jedoch trauen sich die meisten leider nicht Ihre Meinung zuvertreten.
Auch diese schneide schlecht ab besonders wenn diese lediglich ihre Rente aufbessern wollen.
Eher Herablassend. Kaum Verbindlichkeit.
Sicherheit wird nicht groß geschrieben, da man auch ohne Einweisung und ohne Schein allein auf Großveranstaltungen zur bewachung eingesetzt wird.
Absprachen wurden nicht eingehalten. Wer dies bemängelt bekommt weniger Stunden zugeteilt.
Auf Veränderungsvorschläge erhält man leider die Antwort, man wünsche dies nicht und empfiehlt dafür das Unternehmen zuverlassen.
Nicht wirklich. Bestimmte Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt und andere halt nicht.
Teilweise vorhanden da es gewisse Objekte gibt wo es auch Spaß macht zu arbeiten.
Pünktliche Bezahlung
Die Firma sollte hier sich besser an ihre eigenem Mitarbeiter kümmern,als ihr eigenes Profitstreben.
Weg mit der Befristung.Tarifvertrag einhalten ! Betriebsrat sollte da langsam mal tätig werden !
Das ist noch das einzigste,wenn man sein einziger Chef ist
eher endtäuscht
nichts besonderes
Gibt es nicht.Nicht mal ein Erste Hilfe Kurs
Prozente und Zuschläge Feiertags nur für die Liebling des hauses.
Überhaubt nicht sozial.Hauptsache Profit !
An den Tarifvertrag wird sich nicht gehalten.Lohn sollte nachgerechnet werden.
unter Älteren
Werden benachteiligt
wenig kompetent
Kommt auf den Auftrag an.6 bis.14 stunden Arbeit täglich mitunter stehen keine seltenheit.
Kommt drauf an
Gibt es nicht
Gibt es schon aber auch viele Objekte die nicht interessant sind.