2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Durch zu hohen Std satz gehen Familien zu grunde es könnten mehr dort arbeiten oder Angestellt werden.sehe es grade selbst und bin kein angestellter
Ich habe knapp 2 Wochen nach der Bewerbung freundlich nachgefasst und gefragt ob irgendetwas fehlt oder man anderweitig helfen kann.
Doch selbst darauf habe ich keine Antwort bekommen.
Ich bringe mehrere Jahre Erfahrung aus der militärischen Sicherheit mit, doch das interessiert dort offensichtlich niemanden, denn obwohl angeblich händeringend Leute gesucht werden, bekommt man auf seine Bewerbung nicht mal eine Eingangsbestätigung.
Wenn kein Interesse am Bewerber besteht, sollte man zumindestens kurz bescheid geben.
Klar, eine Absage ist auch nie wirklich nicht toll, aber wenigstens weiß man dann wo man dran ist.
Selbst ohne Angaben von Gründen wäre eine Absage 1000 mal besser als einen Bewerber einfach zu ghosten, denn das ist schon unterste Schublade.