Vtours 

GmbH

Bewertungen

Liebes vtours-Teammitglied,

vielen Dank für dein positives Feedback. Es freut uns, dass unsere Benefits wie Parkhaus, CB und Workation so geschätzt werden.

Wir sehen aber auch, dass du ein paar Punkte eher nicht so positiv bewertest, wie z.B. die Arbeitsatmosphäre, dein Gehalt und die Work-Life-Balance.

Gerade nach den aktuellen Umfrageergebnissen der Mitarbeiterumfrage wurde vor allem die Arbeitsatmosphäre bei vtours als sehr positiv hervorgehoben. Solltest du daher dazu Gesprächsbedarf haben, dann wende dich gerne an deine Führungskraft oder natürlich auch jederzeit an uns.

Beim Thema Gehalt ist uns bewusst, dass wir in der Reisebranche mit anderen Branchen wie beispielsweise Industrie nicht mithalten können. Allerdings sind unsere Benefits wie Workation bzw. mobiles Arbeiten von überall, bezuschusste Altersvorsorge (und das auch noch weit über dem gesetzlich geforderten AG-Anteil), Deutschlandticket, Pluxee Restaurantgutscheine sowie die vielfältigen Rabattmöglichkeiten für Reisen unserer Meinung nach ein absoluter Mehrwert für alle Kolleg:innen. Auch bieten wir einige unterschiedliche und flexible Arbeitszeitmodelle und finden immer für jeden Mitarbeitenden die passende Lösung - sprich dazu am besten ebenfalls direkt offen mit deinem Vorgesetzten oder komm bei uns in der Perso auf einen Plausch vorbei.

Gerne stehen wir jederzeit zum offenen Austausch für dich bereit und wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Spaß im Team.

Dein HR Team

Liebes vtours-Teammitglied,

vielen Dank für deine sehr positive Bewertung - wir schätzen dies sehr.

Zum Thema Gehalt: ja, uns ist bewusst, dass die Gehälter in der Tourismusbranche nicht mit anderen Branchen vergleichbar sind.
Allerdings haben alle Mitarbeitenden in den letzten beiden Jahren jeweils eine prozentuale Gehaltserhöhung sowie einen steuerfreien Inflationsausgleich erhalten. Zusätzlich haben wir einige Benefits neu eingeführt (Vergünstigtes Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge, Workation etc.) und werden unsere Benefit Möglichkeiten auch immer wieder überprüfen und aktualisieren. Auch die Gehälter werden jedes Jahr neu bewertet.

Wenn du dazu noch persönlichen Gesprächsbedarf hast, dann wende dich gerne persönlich an uns.

Wir wünschen dir weiterhin viel Freude im vtours Team
Dein HR Team

Lieber vtours-Azubi,

es freut uns, dass du bei fast allen Punkten sehr zufrieden mit deinem Ausbildungsbetrieb bist. Gerne möchten wir ein paar genannte Punkte nachfolgend kommentieren und erläutern:

- "keine Zeit vor den Abschlussprüfungen": gerne prüfen wir gemeinsam, inwieweit wir mehr Zeit zur Vorbereitung einplanen können bzw. von unserer Seite aus unterstützen können. Sprich uns dazu gerne am besten persönlich an.

- Weihnachts-/Urlaubsgeld: ist in der Tourismusbranche (und mittlerweile auch in vielen anderen Branchen) eher selten bis gar nicht der Fall.
Wir sind aber sehr stolz auf unsere neuen Benefits, die all unseren Mitarbeitenden zur Verfügung stehen wie z.B. das vergünstigte Deutschlandticket oder die betriebliche vtours Rente. Nicht zu vergessen: unser jährlicher Azubi Treuebonus in Höhe von 1000,--€ nach Übernahme. :-)

- hinsichtlich der Bewertung der Ausbildungsvergütung:
"Die durchschnittliche Ausbildungsvergütung liegt nach dem bundesweiten Tarifvertrag für Reisebürobetriebe und Reiseveranstalter im ersten Jahr bei 717 Euro brutto im Monat. Im zweiten Jahr erhalten die Auszubildenden monatlich 828 Euro brutto und im dritten 972 Euro brutto im Monat."
--> Zum Vergleich: Die Ausbildungsvergütung bei vtours staffelt sich wie folgt:
1. LJ 950,--€, 2. LJ 1050,--€ und 3. LJ 1150,--€ brutto monatlich.
Die Ausbildungsvergütung wird jährlich von uns mit den Tariftabellen der IHK verglichen und entsprechend angepasst. Bei Fragen zur Ausbildungsvergütung sprich uns gerne direkt an.

Wir danken nochmals für dein offenes Feedback und stehen jederzeit auch für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.

Dein HR Team

Liebes vtours-Teammitglied,

vielen Dank für deine durchweg positive und offene Bewertung.

Es ist schön zu lesen, dass du dich wertgeschätzt fühlst und wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit bei vtours. Unsere Türen stehen jederzeit offen, wenn du Anregungen für uns hast.

Dein HR-Team

Liebes vtours-Teammitglied,

vielen Dank für deine Bewertung.

Auch wenn es schön ist, dass du dich im Team wohl fühlst, finden wir es natürlich sehr schade, dass du uns als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen kannst. Gerne würden wir dafür sorgen, dass sich diese Einstellung bei dir ändert. Daher bieten wir dir gerne ein persönliches Gespräch an. Alternativ kannst du natürlich auch mit deinem direkten Vorgesetzten sprechen - hierfür gibt es auch die jährlichen Entwicklungsgespräche.

Auf alle Fälle wäre es für uns wichtig, dass wir die Möglichkeit bekämen, an der Situation etwas zu ändern, denn Wertschätzung gegenüber unseren Kolleg/innen ist uns sehr wohl wichtig. Daher haben wir in den letzten Monaten auch einige Hebel in Bewegung gesetzt und tolle Benefits wie z.B. Zuschuss zum BusinessBike, Workation, Corporate Benefits für unserer Mitarbeitenden erfolgreich umgesetzt.

Wir freuen uns, wenn du uns persönlich kontaktierst.

Dein HR-Team

Liebes vtours-Teammitglied,

wir freuen uns über deine sehr positive Bewertung und deine konkreten Vorschläge.
Es ist schön, dass du dich sehr wohl bei vtours fühlst.

Das Thema ergonomische Arbeitsplatzgestaltung ist wichtig und wir wissen, dass es hier auf alle Fälle Luft nach oben gibt. Wir nehmen deine Punkte auf und prüfen, inwieweit eine Umsetzung für vtours realistisch ist. Vielen Dank dafür.

Dein HR-Team

Liebes vtours-Teammitglied,

wir freuen uns über deine positive Bewertung und dass du dich bei uns wohl fühlst.

Auch deine Verbesserungsvorschläge werden wir uns zu Herzen nehmen und alles dafür geben, diese zukünftig besser umzusetzen. Wenn du konkrete Beispiele teilen möchtest, dann steht dir dein Vorgesetzter oder die Personalabteilung gerne zur Verfügung.
Wir sind sicher, dass wir gemeinsam gute effektive Lösungen finden werden.

Dein HR-Team

Liebe/r vtours-Kollegin/Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung und dein offenes Feedback.
Wir freuen uns, dass du dich im Team wohl fühlst.

Die Hochsaison im Tourismus fordert von allen Kolleg/innen sehr viel ab und wir sind froh, dass sich unsere Mitarbeitenden bestmöglich unterstützen - sogar abteilungsübergreifend. Überstunden lassen sich trotzdem nicht immer vermeiden, dennoch haben alle die Möglichkeit diese durch Freizeit wieder auszugleichen. Zusätzlich bieten wir für Überstunden am Wochenende auch diverse Zuschläge an.

Gerne sind wir in der Personalabteilung oder auch dein direkter Vorgesetzter für weitere Verbesserungsvorschläge offen.

Dein HR-Team