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Jetzt Profil einrichten256 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
165 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 82 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gibt es nichts
Der Chef ist Unfähig
Schlecht
Der schlechteste und Unfähig steht Mensch und Chef
Misserabel
Sehr schlecht geht gerade so
Mindestlohn well er es zahlen muss
Gibt es nicht
Keine
Bezahlung
Sicherer Arbeitsplatz
Produkte
Innovationsfähigkeit
Stupide Arbeit
Arroganz der ganzen überbezahlten Schnösel
Der ganze übertriebene Schwachsinn rund um die Compliance
Mich stört dass in der gesamten Region rund um BS / WOB gefühlt nur noch VW als Arbeitgeber existiert. Jeder Alumni der TU BS darf sich bei der Exmatrikulation vom Verwaltungspersonal mindestens 5x anhören „Und dann zu VW????“ Wo bleibt die Vielfalt? Die TuBS sollte anfangen statt Bachelor/Master/Doktor direkt die VW Einstiegsentgeltgruppe auf die Diplome zu drucken.
Netter Umgang , alle stets sehr freundlich
Vw hat m.e. ein sehr gutes Image.
Home office, bezahltes gym viele Annehmlichkeiten
Stets Fortbildungen in alle möglichen Richtungen, test Management, anforderungsmanagment, scrum...
Gehalt war sehr sehr gut. Direkt vom Start eine sehr gute Bezahlung
Es wurde stets an die Umwelt gedacht. Kein Papier druck
Nach der Arbeit auch mal unterwegs
Sehr gut. Nie Probleme alles top
Korrekt und offen , immer zugehört
Sehr gut. Es gab ein bezhaltes gym etc.
Vom.top.mamagement immer etwas verklausoliert und unklare Botschaften
Teilweise fast schon zuviel:) Frauen würden bevorzugt um eine Frauenquote zu schaffen.
Abwechslungsreich, auch aufgrund der verschiedenen Marken und der e Mobilität kamen neue Aufgaben
Gehalt (noch)
Umgang mit aktueller Krise
Mangelnde Ehrlichkeit
Mehr Weiterbildung
Mehr Schuldbewusstsein Management
Absicherung und Rente
Aktionäre vor Belegschaft
Mehr Weitblick
Gehaltsstruktur
Abfindungen an Manager
Mehr VI'S besser prüfen
Teams
Informationsfluss untereinander.
Bessere Kommunikation
- **Flexible Arbeitszeiten:** Die Möglichkeit, die Arbeit in den eigenen Alltag zu integrieren, ist sehr wertvoll.
- **Fairer Umgang:** Die Mitarbeiter werden gleichberechtigt behandelt, und die Kommunikation ist klar und direkt.
- **Verständnisvolle Vorgesetzte:** Die Vorgesetzten zeigen Verständnis für die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter.
- **Wenig Kollegenzusammenhalt:** Durch die meist alleinige Arbeit gibt es kaum Möglichkeiten, ein starkes kollegiales Netzwerk aufzubauen.
- **Kaum Aufstiegsmöglichkeiten:** Es gibt wenig bis keine Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung oder Karriereförderung.
- **Geringes Umweltbewusstsein:** Der Arbeitgeber könnte mehr tun, um nachhaltige Praktiken zu fördern.
1. **Förderung des Kollegenzusammenhalts:** Regelmäßige Teamtreffen oder Veranstaltungen könnten das Zusammengehörigkeitsgefühl stärken.
2. **Erweiterung der Weiterbildungsmöglichkeiten:** Angebote zur beruflichen Weiterentwicklung oder Schulungen könnten die Motivation und langfristige Bindung der Mitarbeiter erhöhen.
3. **Nachhaltigkeit fördern:** Der Einsatz umweltfreundlicherer Transportmittel und Materialien könnte das Umweltbewusstsein des Unternehmens verbessern.
4. **Modernisierung der Ausrüstung:** Bessere Arbeitsmittel, besonders für extreme Wetterbedingungen, würden die Arbeitsbedingungen deutlich verbessern.
Die Arbeitsatmosphäre ist überwiegend angenehm und stressfrei, da man meistens allein unterwegs ist und sich auf seine Arbeit konzentrieren kann.
Der Job des Zeitungszustellers hat ein solides Image, ist jedoch nicht besonders prestigeträchtig. Es wird oft als Nebenjob oder Übergangslösung wahrgenommen.
Die Arbeitszeiten sind flexibel und lassen genug Raum für persönliche Aktivitäten, was eine gute Work-Life-Balance ermöglicht.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sehe ich in dieser Position leider nicht. Die Arbeit ist sehr spezialisiert und bietet kaum Raum für beruflichen Aufstieg.
Das Gehalt ist akzeptabel und fair im Verhältnis zur Arbeitsbelastung. Es entspricht der eher einfachen und wenig zeitintensiven Tätigkeit.
Das Umweltbewusstsein könnte stärker ausgeprägt sein. Es gibt Potenzial, die Arbeit nachhaltiger zu gestalten, etwa durch den Einsatz umweltfreundlicher Transportmittel.
Leider gibt es wenig Gelegenheit, ein starkes kollegiales Verhältnis aufzubauen, da man meist alleine arbeitet und selten die Kollegen trifft.
Ältere Kollegen werden respektiert und geschätzt, jedoch gibt es nur selten Möglichkeiten, gemeinsam zu arbeiten oder voneinander zu lernen.
Die Vorgesetzten sind in der Regel fair und verständnisvoll, wenn es um die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter geht.
Die Arbeitsbedingungen sind in Ordnung, die Arbeitszeiten sind flexibel, und die Anforderungen sind gut zu bewältigen. Allerdings könnte die Ausrüstung manchmal moderner sein, vor allem bei widrigen Wetterbedingungen.
Die Kommunikation mit dem Team und den Vorgesetzten ist klar und effizient, was in unserem Job besonders wichtig ist.
In der Position als Zeitungszusteller gibt es keine offensichtlichen Ungleichheiten. Alle werden fair und gleich behandelt, unabhängig von Geschlecht oder Herkunft.
Die Arbeit ist routiniert und einfach, da es hauptsächlich darum geht, Zeitungen zu verteilen. Es gibt nicht viele abwechslungsreiche Aufgaben, aber dafür kann man die Arbeit gut in den Alltag integrieren.
Geregelte Pausen
Pünktlich Feierabend
Ungerechtigkeit
Besseres Arbeitsmaterial z.B. Schrauber usw
Nichts
So ziemlich alles
Da weiß man nicht wo man Anfangen soll
So verdient kununu Geld.