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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die wollen nur Fahrer ködern mit allen mitteln da Sie sehr schlecht welche bekommen
Verbesserungsvorschläge
Im Vorstellungsgespräch wurden zusagen gemacht wie z.B. das Gehalt: auf dieses Gehalt kommen Sie locker, man wurde in eine höhere Lohngruppe eingestuft, was sich im späteren zeitraum dann als Prozessfehler deklariert wurde. Man fängt normalerweise mit der Lohngruppe 0 an und nicht mit der Lohngruppe 2. Es wird auch erzählt das man als Fahrer rein als Fahrer es in die Lohngruppe 5 kommen kann was dann auch schon wieder gelogen ist, weil dies nur geschieht wenn mann dann in einer Leitenden Position ist. Komischerweise wird dieser Prozessfehler weiterhin ausgeführt. Ich kann nur jedem raten der sich bei dieser Firma bewirbt, lasst euch nicht blenden, seit aufmerksam und notiert sachen wie z.B. : Gehalt, Arbeitszeit, Überstundenregelung etc. Zuhause solltet Ihr euch das Ganze genau überlegen und
mit dem Gehalt kalkulieren den genau da ist der Hacken, weil die aussage kommt bestimmt ( ja da kommen wir locker hin ).
Bewerbungsfragen
- nein
- Grund zum Wechsel wurde gestellt und schon tappt man in die nächste Falle. Das einzige was stimmt ist, das es keine Probleme wie im Speditionsgeschäft gibt. Aber glaubt mir es kommen andere Probleme auf euch zu und das wird dann mit einer Abmahnung oder A