19 Bewertungen von Mitarbeitern
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alle Aufenthalte wo das Fahrzeug nicht bewegt wird (stillstand, Stau, Transfer zum Hersteler oder von Werkstatt zur Basis) wird als Pause abgezogen egal auch wenn man bei den Fahrzeugherstellern sich in den Versuchswerkstätten aufhält, den Ingeneuren, Mechanickern oder Meistern mithilft.
Lohn Anpassung für bestimmte Regionen,Gleichberechtigung und nicht Gleicher als Gleich
Betriebsklima nur gut wenn man seine klappe hält und sich
unterwirft, und alles macht was Ihm befohlen wird.
Ich würde diese Firma nicht weiterempfehlen
Überstunden abbau nur möglich wenn Fahrzeug defekt vorliegt, annsonsten nicht.
Karriere - Perspektiven gibt es aber wieviel Jahrzente mann
Arbeiten muß weiß ich nicht dazu kommt dann noch dieses Lohnmodell das für manche Regionen für Verantwortungsbewusste Aufgaben nicht ausreichend ist.
Gehalt kommt drauf an in welcher Region mag es angemessen sein, aber in Regionen wo die Lebenshaltugskosten höher liegen eindeutig zu wenig.
Mit einigen Kollegen kann man zusammenarbeiten, dann gibt`s noch die jenigen die besonders bevorzugt behandelt werden.
nach Außen HUI intern Pfui
Bürocontainer mit Dixi Klo ohne fießend Wasser um mal die Hände zu Waschen, nur mit Feuchttücher
gibt es keine, nur fahren und so viel wie möglich Kilometer schruppen, wenn es zu wenig sind bekommt man gleich negative Bewertung.
Fahrpersonal sollte besser ausgesucht werden. Fahrproben etwa mit voller Ausladung und Schaltgetriebe nicht nur in einem Testgebiet sondern mindestens auf den Hauptstrecken um spätere "Überraschungen" zu vermeiden.
Im Gegensatz zu meinem früheren Arbeitgeber, gehe ich jetzt wieder sehr gerne zur Arbeit.
"Hallo!?!?" Wir sind Versuchsfahrer ! Noch Fragen !?!
Urlaub ist in der Regel kein Problem. Es wird danach geschaut, dass man die Urlaubswünsche realisieren kann. Bei rechtzeitigem Urlaubsantrag sowieso kein Problem. Wohlfühlfaktor ist meiner Meinung nach sehr Hoch, was sich dann natürlich auch im Privatleben wiederspiegelt.
Meiner Meinung nach stehen einem guten Mitarbeiter alle Türen offen.
Viele Bonuszahlungen, Prämien etc. Grundgehalt könnte besser sein, aber das könnte es ja immer :-) Möglichkeiten sein Gehalt hochzuschrauben durch guten Einsatz werden jedoch mittlerweile jederzeit geboten.
Bis auf wenige Ausnahmen ein wirklich Super Team mit dem man auch schon mal privat gerne etwas unternimmt.
Es werden auch Kollegen die kurz vor der Rente stehen eingestellt, wenn sie es Schaffen ihr Fahrverhalten nochmal komplett umzuändern, denn Fahren wie in der Spedition ist nicht.
Sachlich, Fair, Aber durchaus auch mal Streng wenn es angebracht ist.
Da sollte noch etwas getan werden, aber "noch" reicht es aus.
Versteht sich von selbst.
5 Tage Woche
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