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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VWR, part of Avantor die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 94 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
38 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Davon fang ich erst gar nicht an
Die Arbeitsatmosphäre innerhalb des Teams und auch mit den Führungskräften sowie Mitarbeiter/innen und Betriebsräten war sehr gut. Hochproblematisch ist aber das Führungsverhalten der US-amerikanischen Führung zu sehen, das europäische Managementteam wurde abgeschafft. Da werden Softwareprogramme ohne betriebliche Mitbestimmung ausgerollt, die tarifliche Entgeltstruktur nach Nasenfaktor ausgehebelt, Datenschutz mit "Hold your breath" abgetan und Restrukturierungsprogramme ohne Rücksicht auf Prozesse durchgezogen. Jeder der konstruktiv (!) kritisch anmerkt, muss um seinen Job bangen. Das schafft natürlich bestenfalls Unsicherheit und so verlassen verdiente, leistungsstarke Mitarbeiter das Unternehmen und die Arbeitsverdichtung bei den übrigen nimmt zu - natürlich auch Arbeitsunfähigkeit durch Überlastung.
Nur noch Schikane