Toller Arbeitgeber mit Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt unter den Kollegen und die Team Chemie muss ich hier besonders herausstellen. Zudem finde ich die Aufgabenvielfalt super. Ich konnte in dem Jahr viel lernen und mitnehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Verbesserungsmöglichkeiten habe ich schon beschrieben. Explizit schlecht ist nichts.
Verbesserungsvorschläge
Beim Gehalt könnte unternehmensweit mehr Transparenz geschaffen werden. Gehaltsbänder je Karrierestufe wären hier sicherlich ein guter Ansatz. Eine explizite Roadmap für Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten zum Beginn der Tätigkeit wäre sicherlich auch hilfreich, um für mehr Klarheit im weiteren Karriereweg zu sorgen. Prozesse sollten mehr digitalisiert werden, um den Papierverbrauch zu verringern und vor allem auch zeitliche Ersparnisse zu erzielen. Die Arbeitsmittel könnten zudem teilweise modernisiert werden und Zeiterfassung, sowie die Möglichkeit zum Abarbeiten von Überstunden wären ebenfalls gute Ansätze zur Erhöhung der Attraktivität.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre mag von Standort zu Standort unterschiedlich sein. Für den Standort in Düsseldorf kann ich hier guten Gewissens die vollen fünf Sterne geben. Die Atmosphäre war stets nicht nur kollegial und professionell, sondern auch freundschaftlich geprägt. Hier wird die richtige Balance erreicht und es gab immer die Möglichkeit, Dinge offen anzusprechen, wenn mal irgendwas nicht gepasst hat. Zudem kamen auch gemeinsame Aktivitäten nach Feierabend nicht zu kurz.
Kommunikation
Grundsätzlich war die Kommunikation immer offen und transparent. Dies gilt für Themen der geschäftlichen Entwicklung, als auch Planungen mit Bezug zur Niederlassung oder die eigene Person betreffend. Ich wusste immer, wo ich stehe und konnte dies auch aktiv im Austausch mit der Führungskraft einfordern. Hier gibt es aus meiner Sicht also nichts auszusetzen.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier kann ich die vollen fünf Sterne für die Niederlassung in Düsseldorf geben. Alle ziehen an einem Strang. Wenn man eine Aufgabe mal nicht rechtzeitig erledigt bekommt, sind andere Mitarbeiter immer bereit, einem auch unter die Arme zu greifen.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich ist alles sehr flexibel gehalten. Es gibt aber natürlich Kernarbeitszeiten, in denen man für die Kunden erreichbar sein sollte und Home-Office ist zwar möglich - aber nur eingeschränkt und weniger stark ausgeprägt, als in anderen Bürojobs. Urlaube können jedoch sehr flexibel genommen und auch kurzfristig wieder storniert werden. Hier wurden mir nie Steine in den Weg gelegt. Die ein oder andere Überstunde, welche man nicht explizit "abfeiern" oder sich auszahlen lassen kann gab es sicherlich auch. Daher 4/5 Sterne.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten hat immer meinen Erwartungen entsprochen. Entscheidungen wurden transparent kommuniziert und es wurde auch aktiv Feedback eingefordert und gegeben. Ziele waren durch regelmäßige Austausche transparent kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Unternehmensgröße gibt es nicht für jede erdenkliche Aufgabe gesonderte Positionen. Somit sind Eigenverantwortung und Proaktivität wichtige Eigenschaften, die mitgebracht werden sollten. Dadurch wird es jedoch auch nicht langweilig und man wächst an der Zahl der bewältigten Aufgaben.
Gleichberechtigung
Hier ist mir nichts negatives bekannt. Es wird die Leistung beurteilt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier ist mir nichts negatives bekannt. In Düsseldorf ist das Team sehr jung, deshalb war der Punkt dort nicht wirklich relevant.
Arbeitsbedingungen
Im Büro fehlten manchmal die Rückzugsmöglichkeiten. Wenn viele gleichzeitig telefonierten, musste man sich in Küche, oder Garderobe zurückziehen. Zudem wären höhenverstellbare Tische an allen Arbeitsplätze und qualitativ bessere Headsets wünschenswert. Zudem funktioniert die Kühlung an warmen Sommertagen nur suboptimal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird schon darauf geachtet, eher mit der Bahn zu fahren, wenn es möglich ist. Ein Großteil der Kollegen kommt außerdem mit Bahn oder Fahrrad zur Geschäftsstelle (in Düsseldorf sogar jeder Mitarbeiter). Die Kosten für das Deutschlandticket wurden hier vom Arbeitgeber übernommen. Dennoch fällt in der täglichen Arbeit noch immer ein sehr hoher Papierverbrauch an. Hier arbeitet das Unternehmen jedoch Schrittweise daran, die Prozesse weiter zu digitalisieren, damit nicht mehr alles gedruckt werden muss.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich denke, dass das Gehalt dem Branchendurchschnitt entspricht. Mit wachsender Kundenverantwortung wird dieses sicherlich weiter steigen.
Image
Das Image ist in einer schwierigen Branche definitiv überdurchschnittlich gut. Immer mehr Kunden schätzen den unabhängigen Ansatz.
Karriere/Weiterbildung
Viel Zeit für externe Möglichkeiten der Weiterbildung gab es nicht. Intern gibt es jedoch einige Formate und Möglichkeiten, um sich auf dem Karriereweg weiterzubilden. Wer sich reinhängt kann also Karriere machen. Dafür muss man jedoch auch proaktiv einfordern, was man sich wünscht.