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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VZ VermögensZentrum Bank die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Sich kollegial verhalten oder Überlegt handeln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grundsätzlich war die Kommunikation immer offen und transparent. Dies gilt für Themen der geschäftlichen Entwicklung, als auch Planungen mit Bezug zur Niederlassung oder die eigene Person betreffend. Ich wusste immer, wo ich stehe und konnte dies auch aktiv im Austausch mit der Führungskraft einfordern. Hier gibt es aus meiner Sicht also nichts auszusetzen.
Auch hier kann ich die vollen fünf Sterne für die Niederlassung in Düsseldorf geben. Alle ziehen an einem Strang. Wenn man eine Aufgabe mal nicht rechtzeitig erledigt bekommt, sind andere Mitarbeiter immer bereit, einem auch unter die Arme zu greifen.
Grundsätzlich ist alles sehr flexibel gehalten. Es gibt aber natürlich Kernarbeitszeiten, in denen man für die Kunden erreichbar sein sollte und Home-Office ist zwar möglich - aber nur eingeschränkt und weniger stark ausgeprägt, als in anderen Bürojobs. Urlaube können jedoch sehr flexibel genommen und auch kurzfristig wieder storniert werden. Hier wurden mir nie Steine in den Weg gelegt. Die ein oder andere Überstunde, welche man nicht explizit "abfeiern" oder sich auszahlen lassen kann gab es sicherlich auch. Daher 4/5 Sterne.
Das Verhalten der Vorgesetzten hat immer meinen Erwartungen entsprochen. Entscheidungen wurden transparent kommuniziert und es wurde auch aktiv Feedback eingefordert und gegeben. Ziele waren durch regelmäßige Austausche transparent kommuniziert.
Aufgrund der Unternehmensgröße gibt es nicht für jede erdenkliche Aufgabe gesonderte Positionen. Somit sind Eigenverantwortung und Proaktivität wichtige Eigenschaften, die mitgebracht werden sollten. Dadurch wird es jedoch auch nicht langweilig und man wächst an der Zahl der bewältigten Aufgaben.
Die Arbeitsatmosphäre mag von Standort zu Standort unterschiedlich sein. Für den Standort in Düsseldorf kann ich hier guten Gewissens die vollen fünf Sterne geben. Die Atmosphäre war stets nicht nur kollegial und professionell, sondern auch freundschaftlich geprägt. Hier wird die richtige Balance erreicht und es gab immer die Möglichkeit, Dinge offen anzusprechen, wenn mal irgendwas nicht gepasst hat. Zudem kamen auch gemeinsame Aktivitäten nach Feierabend nicht zu kurz.