Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei W. MARKGRAF die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 81 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
36 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Führungskräfte sind ein großes Problem. Viele von ihnen wirken überfordert. Es mangelt häufig an klaren Anweisungen und konstruktivem Feedback. Besonders enttäuschend ist die fehlende Wertschätzung für die Leistungen der Mitarbeiter. Auch bei Konflikten ziehen die Führungskräfte oft keine klare Linie und scheuen sich, notwendige Entscheidungen zu treffen.
Auch in stressigen Zeiten ist die Stimmung respektvoll und menschlich
Durch Teams ist fast jeder Kollege jederzeit erreichbar
Stark, innerhalb der Abteilung und auch drum rum
Das Arbeitsklima im Unternehmen lässt leider sehr zu wünschen übrig. Es gibt wenig Teamgeist, und die Zusammenarbeit zwischen den Kollegen ist oft von Misstrauen und Konkurrenzdenken geprägt. Die Kommunikation innerhalb der Teams ist unzureichend, was zu Missverständnissen und Spannungen führt.