11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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W. Renner GmbH Bewertungen
W.
Renner
GmbH
Landsberg am Lech und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 55%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei W. Renner GmbH in Landsberg am Lech gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Kommunikation, kein Miteinander, wenig Anerkennung für gute Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Wünsche der Mitarbeiter umsetzen und nicht nur notieren
Arbeitsatmosphäre
Kollegen verwenden alles was du sagst gegen dich und sind nur vor deinem Rücken freundlich und hinterhältig hinter deinem Rücken
Image
Der Großteil ist unzufrieden und das bestätigt sich auch an der hohen Kündigungszahl
Work-Life-Balance
Aufgrund der gleitzeit ermöglicht
Karriere/Weiterbildung
Seit 2 Jahren soll mein Gebiet ausgeweitet werden und nichts tut sich obwohl ich es mehrmals angesprochen habe
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhung trotz guter Leistung nicht möglich aufgrund der Inflation und den vielen Baurückgängen. Eigene Aussage vom vorgesetzten!
Kollegenzusammenhalt
0.000% Jeder nur für sich und egoistisch
Umgang mit älteren Kollegen
Schwierig miteinander zu reden, da sie sehr eingefahren sind in ihrem Ablauf. Lassen sich keine Verbesserungen von jüngeren geben
Vorgesetztenverhalten
Sehe den Chef nur 2-3 mal im Jahr...
Arbeitsbedingungen
Heizung darf um tiefsten Winter nur auf 3 von 5 gestellt werden. Mehrere Kollegen sitzen mit jacke und Decke im büro.
Kommunikation
Könnte öfter stattfinden
Gleichberechtigung
Wird groß kommuniziert aber nicht umgesetzt
Interessante Aufgaben
Aufgabenbereich ist sehr eintönig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Atmosphäre & Handling
Ex-Auszubildende:rHat 2023 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei W. Renner GmbH in Landsberg am Lech abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Arbeitszeiten, respektvolles Miteinander, lockeres Gerede auch vorhanden
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwecks Übernahme, es war schon kritisch, 1 Monat vor Ausbildungsende die Absage zu bekommen, statt wie regulär 3/4 Monate davor, auch wenn man die finanzielle Lage einigermaßen einschätzen kann, kann man trotzdem 3/4 Monate davor Bescheid geben
Arbeitsatmosphäre
War sehr gut
Karrierechancen
Aufstiegschancen gibt es so gut wie keine, außer man wird z. B. Abteilungsleiter oder Einkaufsleiter, ansonsten ist die Hierarchie sehr flach. Übernahme ist ebenfalls nicht mehr so garantiert, da es sehr finanziell abhängig ist
Arbeitszeiten
Man muss es mögen, auch samstags zu arbeiten, ansonsten Früh- oder Spätschicht, auch nur max bis 17:30
Ausbildungsvergütung
Ausbilsungsvergütung war zumindest sehr gut und fair
Die Ausbilder
Die Kommunikation am Ende der Ausbildung fand ich schwierig
Spaßfaktor
Viele verschiedene Tätigkeiten die man ausüben konnte, sowie die lockere Art mit vielen Mitarbeitern
Aufgaben/Tätigkeiten
Abwechslungsreich
Variation
Viele verschiedene Tätigkeiten die man vor hatte
Respekt
Der Respekt unter den Kollegen war sehr gut
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guter und sozialer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei W. Renner GmbH in Landsberg am Lech gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, kollegial und freundschaftlich. Gute Mischung zwischen alt und jung. Auch die Atmosphäre zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitern ist gut, jedoch nicht ohne die nötige Distanz zu verlieren
Image
Man muß nicht gut über seinen Arbeitgeber reden, sondern die Wahrheit sagen. Für mich ist mein Arbeitgeber ein guter Arbeitgeber und das vertrete ich auch. Es gibt aber auch Kollegen, die überall ein Haar in der Suppe finden und dann nicht die ganze Wahrheit erkennen, sondern nur einen gewissen negativen Aspekt in ihrem Wirkenskreis
Work-Life-Balance
39,5 Stunden, Überstunden werden in Freizeit abgegolten, Möglichkeiten zum Home-Office. Sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen sind für jeden vorhanden, halt in dem Rahmen in dem Karriere-Arbeitsplätze zur Verfügung stehen. Vom Azubi bis zum Abteilungsleiter.. ist möglich, ist auch mehrmals passiert
Gehalt/Sozialleistungen
ausgewogene Gehaltsstruktur ist meines Erachtens vorhanden. Auch sind die Gehälter sicherlich über dem Durchschnitt vergleichbarer Baustoffhändler. Zahlungen kommen überpünktlich, war seit über 20 Jahren noch nicht eine verspätete Zahlung dabei, nicht einmal wenn ein Feiertage dazwischen waren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein absolut. Kein Arbeitnehmer muß mit seinem Problem alleine bleiben, es wird immer versucht eine Lösung zu finden. Sozialleistungen wie VWL, Weihnachtsgeld, Prämien werden bezahlt. Sogar eine Unfallversicherung ist für jeden MA unentgeltlich abgeschlossen worden.
Beim Umweltbewußtsein wird es schwierig, nicht das es nicht vorhanden ist, aber "Fair-Trade" gibt es im Baustoffhandel einfach nicht. Bei der Auswahl der zu handelnden Waren wird verstärkt Wert auf eine gewisse Nachhaltigkeit gelegt
Kollegenzusammenhalt
Ja, eigentlich ist der Zusammenhalt schon gegeben. Geht sicherlich noch besser, besonders was Abteilungs- und Standortübergreifend betrifft.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer alt ist gehört zum alten Eisen? Nein. Es sind einige ältere Kollegen (ab wann ist man eigentlich älter??) dabei, deren Wissen und Erfahrung bewusst geschätzt wird.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsleitung ist kommunikativ, freundlich, nahbar aber mit der nötigen Distanz. Entscheidungen werden nicht diktiert, Entscheidungsprozesse liegen auf mehreren Schultern, vielleicht manchmal zu vielen. Zielsetzungen werden von Geschäftsleitung und Abteilungsleitern regelmäßig kommuniziert
Arbeitsbedingungen
Es ist alles da, was man braucht. Telefonsoftware, Arbeitsplatz mit Headset, modernes Office etc. AG stellt einen angemieteten Parkplatz unentgeltlich zur Verfügung. Räume, Arbeitsplätze sind ausreichend groß, im einen oder anderen Bereich wäre ein bißchen mehr Raumgröße vielleicht besser. Aber man versucht von Seiten des AG das Beste aus dem vorhandenen Platz zu machen. EDV wird immer aktuell gehalten, ständige Kommunikation mit Berufsgenossenschaft zur Arbeitsplatzüberprüfung ist vorhanden.
Kommunikation
Klar gibt es an der Kommunikation immer irgendwo etwas zu verbessern. Aber grundsätzlich passt es. Geschäftsziele werden gemeinsam erarbeitet, jeder kann ein Ziel formulieren. Geschäftszahlen werden aktuell, mindestens einmal im Quartal vorgestellt, so das sich jeder orientieren kann
Gleichberechtigung
In der früheren Männerdomäne Baustoffhandel haben in der Zwischenzeit bei der Fa. Renner eine Menge Frauen Platz gefunden, dies völlig zu Recht und nicht wegen Quote, sondern wegen Können. Auch im Kerngeschäft Verkauf ist der Anteil an Frauen stetig gestiegen, weibliche Azubis werden auch eingestellt
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich ist jeder Mitarbeiter in seinem Bereich gefordert, seine Aufgaben interessant und möglichst vielfältig. Und in jeder Abteilung gibt es immer neue Aufgaben und Projekte in die sich die Mitarbeiter einbringen können (wenn sie es denn wollen)
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Renner 2022
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei W. Renner Baustoffe gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein Homeoffice
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei W. Renner GmbH in Landsberg am Lech gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Entscheidungswege. Keine zeitfressenden Konzernstrukturen. Spaß an der Arbeit, was auch an den guten Kollegen liegt.
Arbeitsatmosphäre
Klar könnte immer mehr gelobt werden, aber wer kennt das nicht. Andererseits könnte auch wahrscheinlich auch mehr geschimpft werden. Ich finde das passt schon!
Work-Life-Balance
Wie in jeder Firma kann es mal zu erhöhtem Arbeitspensum kommen. Doch durch Arbeitsaufteilung unter den Kollegen kommt es in der Regen nicht zur Überschreitung der 39,5 Std./ Woche
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen herrscht eine entspannte und kollegiale Atmosphäre. Auch ein Späßchen zwischendurch darf nicht fehlen. Im großen und ganzen auf gut kritikfähig. Man darf auch sagen, was einem am anderen nicht passt. Es wird aber trotzdem vernünftig miteinander gearbeitet und gesprochen. Niemand ist nachtragend.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsausstattung wir immer auf dem aktuellsten Stand gehalten. Der Umbau der Ausstellung sowie Büros sorgen für eine moderne und freundliche Arbeitsumgebung.
Kommunikation
Im Großen und Ganzen passt die Kommunikation! Egal ob von ganz oben oder vom direkten Vorgesetzten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei W. Renner Baustoffe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter werden verheizt und gute Mitarbeiter werden nicht gefördert und schlechte nicht gefordert
Verbesserungsvorschläge
Dampfplauderer erkennen und aussortieren. Motivierte Mitarbeiter erkennen, fördern und entsprechend entlohnen
Arbeitsatmosphäre
In den Abteilung hilft man sich unter Kollegen. Am Ende ist jeder froh wenn er zum Feierabend raus ist
Image
Solide Firma die wesentlich mehr könnte sich aber durch Meetings und Verwaltung selbst in Wege steht erfolgreich zu sein
Work-Life-Balance
Findet nicht statt, Überstunden werden ohne Entlohnung gefordert. Persönliche Belange interessieren nicht
Karriere/Weiterbildung
Wer sich sielbst imehr Kompetenzen aneignen bekommt mehr Aufgaben ohne Mehrgehalt, somit bilden sich nur wenige weiter
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt Durchnitt
Sozialleistungen nur wenn AG Vorteil sieht. 1x im Jahr Weihnachtsfeier und Sommerfest
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialkompetenz geht gegen 0
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen gutes Klima, Firmenübergreifend macht jeder seins
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere werden eingestellt und bekommen eine Chance
Vorgesetztenverhalten
Dampfplauderer werden unterstützt
LeIstungstrager werden nicht unterstützt
Arbeitsbedingungen
Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit kennt man nicht
Kommunikation
Alles muss per Mail nachgewiesen werden. Wer konstruktiv was anspricht ist ein Nörgler
Interessante Aufgaben
Interessantes Aufgabengebiet je nach individuellen Fähigkeiten
Gleichberechtigung
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Hauptsache Renner
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei W. Renner Baustoffe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unterbesetzt. Angespannt.
Work-Life-Balance
Überstunden werden gefordert, da Überstunden Pauschale. Überstunden nehmen nicht möglich.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander ja, außer ein Vorgesetzter ist im Raum. Dann sind alle kleinlaut.
Vorgesetztenverhalten
Drehen dir das Wort im Mund herum.
Arbeitsbedingungen
Schöne Ausstellung, 2 Bildschirme, Headset...
Gleichberechtigung
Wer gut ist muss mehr leisten.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, man kümmert sich von Angebot über Bestellung bis zum Wareneingang.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Hier wurden immer flache Hierarchien gelobt, aber die Realität sieht anders aus.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei W. Renner GmbH in Landsberg am Lech gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei W. Renner Baustoffe in Landsberg am Lech gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter langjährige Job-Erfahrung in einem gut geführten Mittelstandsunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei W. Renner GmbH in Weilheim gearbeitet.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird W. Renner durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 40% der Bewertenden würden W. Renner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich W. Renner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.