21 Bewertungen von Mitarbeitern
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten (auch Interne fachlich bezogene Schulungen), zusätzliche Soziale Leistungen, gute Bezahlung, Geht mit der Technik (Digitalisierung, Geräte, Fahrzeuge),
Umweltbewusst, Reststofftrennung. Super Team was sich in den verschiedenen
Aufgaben ergänzt.
An der Work-Live-Balance und an der Kommunikation kann noch ein wenig gearbeitet werden.
In der Work Live Balance kann noch nachgebessert werden
gut
gut
Kann noch daran gearbeitet werden
sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
gutes Gehalt und Sozialleistungen
Sehr Digital wenig Papier und ein gutes Umweltverhalten
gut
gut
gut
Fast immer die neuste Technik
An der Kommunikation kann man immer Arbeiten
Sehr Modern
gut
Strukturierter, zuverlässiger und ehrlicher Arbeitgeber.
Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter wird eingegangen.
Das Unternehmen hat sich durch seine gute Qualität einen Namen in der Branche gemacht
Es wird sehr auf Urlaub- und Freizeit geachtet.
Es wird sehr in die Förderung/Weiterentwicklung der Mitarbeiter investiert
Gutes Gehalt mit vielen Benefiz
Es wird sehr auf Nachhaltigkeit geachtet
Wenn man ein Teamplayer ist, ist man hier genau richtig aufgehoben.
Eine sehr Familie Führung
Vorbildliches Unternehmen, wobei auch auf wünsche von Mitarbeitern geachtet wird
Es herrscht ein offenes Betriebsklima.
Jeder Mitarbeiter wird gleich gut behandelt
Gerechte und vielseitige Aufgabenstellungen
Das er immer auf die Mitarbeiter eingeht und auch immer ein Ohr für seine Mitarbeiter hat
Eigentlich nichts
Fällt mir gerade nichts ein
Einfach Super
Hat bei Ihrem Auftragsgeber einen sehr guten Ruf
Es wird geschaut ,das jeder Mitarbeiter seine freie Wochenenden hat und auch Zeit für die Familie hat
Die Firma bildet wirklich jeden Mitarbeiter selbst nochmal aus und bietet jedem Mitarbeiter Weiterbildungsmöglichkeiten
Jeder wird sehr fair bezahlt und die Firma bezahlt sehr viel extra
Sehr viel Spaß auf den Baustellen
Wird sehr oft Rücksicht genommen
Gehen auf ihre Mitarbeiter ein
Sind meistens sehr gut ,perfekt gibt es nirgends, aber fast
Es wird sehr viel geredet
Jeder in der Firma bekommt die gleichen Chancen sich Weiter zu bilden
Sehr Abwechslungreich, immer andere Arbeiten
Man hat ein paar Vorteil wie z.B. die Privat Zusatzversicherung. Das Gehalt ist auch sehr gut
Einigermaßen geregelte Schichten die nicht am selben Tag noch 500 mal getauscht werden und bei Doppelschichten bitte telefonische Absprache anstatt einfach in den Plan zu klatschen. Freie Wochenenden beachten
Gleichheit unter allen
.
.
Alles.
keine Wertschätzung
Seine Arbeiter mehr wertschätzen, zuhören und Möglichkeiten zur Entlastung aktiver anbieten. Die Menge an Überstunden müssen drastisch reduziert werden, da das der Hauptgrund für Missmut ist. Absprachen die gemacht werden sollten eingehalten werden.
Es wird extremer Druck gemacht und nicht kommuniziert wie man solche Leistung erbringen soll. Sie bemühen sich aber um ein gutes Arbeitsklima, jedoch macht ihnen der Druck alles kaputt Struktur fehlt.
Firma überschätzt sich routinemäßig
Man muss ständig Überstunden machen. Dann wird man trotzdem ständig gebeten noch mehr Überstunden zu machen.
Überforderung
könnte besser bewertet werden
nicht bekannt
Die besten Kollegen die man sich wünschen kann, alle super nett und hilfsbereit.
ohne Beanstandungen
leider unsozial bis katastrophal
da Job unter freien Himmel schwierig
Bestenfalls katastrophal, ständig fehlen Informationen oder werden zu spät gegeben. Das führt zu Problemen im Arbeitsablauf. Man hat bestenfalls eine ungenaue Einsicht.
je nach Team
gleichbleibende Arbeit
die Einrichtung
wenig Empathie
Die Führungsebene sollte sich schulen lassen, in Bezug auf Respektvollen Umgang und sich Ihrer Pflichten als Ausbilder / Vorbild / Erziehung eventuell erklären lassen.
zufriedendenstellend bis gut
kann nicht eingeschätzt werden
normal
könnte mehr sein
angenehme Atmosphäre, immer ein offenes Ohr
:)
grundsätzlich Aufgaben im Einsatzgebiet, ab und zu fremdlastig
im Bereich abwechselnd
grundsätzlich ja, Führungsebene muss empathischen Umgang lernen
moderne Arbeitsplätze
Abteilungsübergreifend keine Kommunikation untereinander, man sucht Fehler bei den anderen es werden Probleme aufgetischt aber keine Lösungen vorgeschlagen
Kommunikation mit höheren Positionen keine Chance, da diejenigen gar nicht erst zuhören wollen.
Mehr Beachtung des Leistungsprinzips. Wer langfristig nicht liefert, sollte Platz machen für jemand neues. Bereits besprochene Entscheidungen können von einer Führungskraft kurzfristig geändert werden.
fehlen von klaren Strukturen und Vorgaben
geht den Berg runter
keine Chance
nach Absprache
gibt Möglichkeiten
schlecht
ist ok
nicht bekannt
was für ein Verhalten
gut
wenig bis garnicht
gibt es
ja kommen aber nicht zur Geltung
Das große Ganze!
Nichts!
Ich wüsste nicht, was man besser machen könnte :-)
Sehr freundschaftlich, fast familiär, aber immer professionell!
Ich kann mich zu 100% mit der Firma identifizieren und das sogar sehr gerne. Das sollte alles sagen!
Für Wünsche und gegebenenfalls Probleme jeglicher Art gibt es immer genug offene Ohren!
Weiterbildung wird hier definitiv immer gefördert!
Gehalt ist immer pünktlich, betriebliche Altersvorsorge und eine gute Krankenzusatzversicherung ist auch dabei
Auch hierzu finde ich keine Fehler!
Hilfe untereinander und füreinander ist hier selbstverständlich!
Mit allen Angestellten, altersunabhängig, wird fair und freundlich umgegangen!
Freundlich, fair und immer ehrlich!
Hier bekommt man definitiv alles, was man benötigt!
Immer ehrlich und geradeaus!
Zu 1000%
Es gibt genug Platz und Freiraum für eigenständiges Arbeiten!
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