Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubtSehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten (auch Interne fachlich bezogene Schulungen), zusätzliche Soziale Leistungen, gute Bezahlung, Geht mit der Technik (Digitalisierung, Geräte, Fahrzeuge),
Umweltbewusst, Reststofftrennung. Super Team was sich in den verschiedenen
Aufgaben ergänzt.
Das er immer auf die Mitarbeiter eingeht und auch immer ein Ohr für seine Mitarbeiter hat
Strukturierter, zuverlässiger und ehrlicher Arbeitgeber.
Gleichheit unter allen
Man hat ein paar Vorteil wie z.B. die Privat Zusatzversicherung. Das Gehalt ist auch sehr gut
Abteilungsübergreifend keine Kommunikation untereinander, man sucht Fehler bei den anderen es werden Probleme aufgetischt aber keine Lösungen vorgeschlagen
Kommunikation mit höheren Positionen keine Chance, da diejenigen gar nicht erst zuhören wollen.
An der Work-Live-Balance und an der Kommunikation kann noch ein wenig gearbeitet werden.
keine Wertschätzung
wenig Empathie
Eigentlich nichts
Seine Arbeiter mehr wertschätzen, zuhören und Möglichkeiten zur Entlastung aktiver anbieten. Die Menge an Überstunden müssen drastisch reduziert werden, da das der Hauptgrund für Missmut ist. Absprachen die gemacht werden sollten eingehalten werden.
Einigermaßen geregelte Schichten die nicht am selben Tag noch 500 mal getauscht werden und bei Doppelschichten bitte telefonische Absprache anstatt einfach in den Plan zu klatschen. Freie Wochenenden beachten
Die Führungsebene sollte sich schulen lassen, in Bezug auf Respektvollen Umgang und sich Ihrer Pflichten als Ausbilder / Vorbild / Erziehung eventuell erklären lassen.
Mehr Beachtung des Leistungsprinzips. Wer langfristig nicht liefert, sollte Platz machen für jemand neues. Bereits besprochene Entscheidungen können von einer Führungskraft kurzfristig geändert werden.
Fällt mir gerade nichts ein
Der am besten bewertete Faktor von W & S Technik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wird sehr oft Rücksicht genommen
ohne Beanstandungen
nicht bekannt
Mit allen Angestellten, altersunabhängig, wird fair und freundlich umgegangen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von W & S Technik ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Man muss ständig Überstunden machen. Dann wird man trotzdem ständig gebeten noch mehr Überstunden zu machen.
Kann noch daran gearbeitet werden
keine Chance
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Firma bildet wirklich jeden Mitarbeiter selbst nochmal aus und bietet jedem Mitarbeiter Weiterbildungsmöglichkeiten
Es wird sehr in die Förderung/Weiterentwicklung der Mitarbeiter investiert
sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
kann nicht eingeschätzt werden
nach Absprache
