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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei W. Schillig Polstermöbelwerke die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
+ schnelle Entscheidungen
- Kommunikation zu anderen Abteilungen ist ausbaufähig
Da gibt es wenig zu kritisieren. Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von gegenseitigen Respekt. Es wird mit erforderlichen Ernsthaftigkeit gearbeitet wobei auch die ein oder andere Portion Humor mit im Spiel sein kann. Die Inhaberfamilie ist präsent und die Mitarbeiter liegen ihr am Herzen.
Auch hier gibt es wenig zu kritisieren auch wenn die Kommunikationswege manchmal kleinere Lücken aufweisen. Es gibt MA Informationen seitens der Unternehmensführung und regelmässige Meetings auf den verschiedenen Ebenen
Gelegentlich Mehrarbeit; aber es wir immer mehr auf Ausgleich und das geachtet
Alles in allem ein gutes Team, Vorgesetzte sind immer offen und bemühen sich, Familiär