11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Kein Kommentar!
Die Bewertung spricht für sich.
Kein Kommentar!
Unangenehm. Bedrückend.
Hohe Mitarbeiterfluktuation.
Man muss Angst davor haben pünktlich in den Feierabend zu gehen auch wenn die Arbeit erledigt ist.
Hier macht man keine Karriere. Keine Weiterbildungsangebote.
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Kein Kommentar!
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Mobbing und Drohungen!
Okay.
Durch wechselhaftes Verhalten der Führungsebene sehr sehr schwierig.
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Kein Kommentar!
Mitarbeiter optimal fördern und fordern
Kann ich nicht sagen, finde ist alles ok
Ich habe Keine Verbesserungsvorschläge
Kein Kommentar!
Siehe Verbesserungsvorschläge!
Dringend Seminare zu Mitarbeiterführung und vor allem im Bereich der sozialen Kompetenz besuchen.
Einfach nur unmöglich!
Na wo Mobbing an der Tagesordnung ist, braucht man dazu nicht mehr viel zu sagen.
Kein Kommentar!
Kein Kommentar!
Absoluter Mangel!
Werden rausgemobbt!
Entsprechend ist auch die Stimmung.
Der Fisch stinkt immer am Kopf zuerst!
Ein Unternehmen ist so gut wie es geführt wird.
Kein Kommentar!
Unterstes Niveau Titulierungen sind an der Tagesordnung!
Eher Kindergarten!
Minderwertigkeitskomplexe der sogennanten Führung werden auf die Mitarbeiter projeziert.
Kein Kommentar!
- Mangelhafte Unternehmenskultur
- Führungsebene mit nicht mehr zeitgemäßen Vorstellungen
- Verkrustete Unternehmensstrukturen, die dem allgemeinen Arbeitsklima schaden und die die Professionalität stark beeinträchtigen
- Schlechte Bezahlung
- Mitarbeiter mit Fachkompetenz fehlen
- Schulungen u Weiterbildungen für die Mitarbeiter sind nicht existent
- Mitarbeitermotivation steht 0 im Fokus
- sehr hohe Mitarbeiterfluktuation
- Verbesserung der Unternehmenskultur, insbesondere in der Führungsebene besteht großer Nachholbedarf
- Verkrustete Unternehmensstrukturen aufbrechen
- Gehälter entsprechend anpassen
- Mehr Mitarbeiter mit Fachkompetenz sind zwingend notwendig um ein professionelles Image zu erlangen
- Schulungen u Weiterbildungen für die Mitarbeiter anbieten (nicht existent)
- Mitarbeitermotivation deutlich verbessern durch Optimierung der bereits genannten Punkte
Es wird alles getan um ein professionelles Arbeiten zu ermöglichen
Ich kann hierzu nichts sagen......
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge
Das er nach all den Jahren immer noch nicht versteht das seine Mitarbeiterführung gar keine ist.
Mehr Menschlichkeit und Empathie würden einigen Personen nicht schaden.
So verdient kununu Geld.