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W-ST 
Personalberatung
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,3
kununu Score15 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 2,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
W-ST Personalberatung
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
W-ST Personalberatung
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • ParkplatzParkplatz
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • HomeofficeHomeoffice
    27%27
  • CoachingCoaching
    18%18
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • RabatteRabatte
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kein Kommentar!
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Mitarbeiter optimal fördern und fordern
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Kein Kommentar!
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Es wird alles getan um ein professionelles Arbeiten zu ermöglichen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Bewertung spricht für sich.
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Siehe Verbesserungsvorschläge!
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- Mangelhafte Unternehmenskultur
- Führungsebene mit nicht mehr zeitgemäßen Vorstellungen
- Verkrustete Unternehmensstrukturen, die dem allgemeinen Arbeitsklima schaden und die die Professionalität stark beeinträchtigen
- Schlechte Bezahlung
- Mitarbeiter mit Fachkompetenz fehlen
- Schulungen u Weiterbildungen für die Mitarbeiter sind nicht existent
- Mitarbeitermotivation steht 0 im Fokus
- sehr hohe Mitarbeiterfluktuation
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Kann ich nicht sagen, finde ist alles ok
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Ich kann hierzu nichts sagen......
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kein Kommentar!
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Dringend Seminare zu Mitarbeiterführung und vor allem im Bereich der sozialen Kompetenz besuchen.
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Ich habe Keine Verbesserungsvorschläge
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- Verbesserung der Unternehmenskultur, insbesondere in der Führungsebene besteht großer Nachholbedarf
- Verkrustete Unternehmensstrukturen aufbrechen
- Gehälter entsprechend anpassen
- Mehr Mitarbeiter mit Fachkompetenz sind zwingend notwendig um ein professionelles Image zu erlangen
- Schulungen u Weiterbildungen für die Mitarbeiter anbieten (nicht existent)
- Mitarbeitermotivation deutlich verbessern durch Optimierung der bereits genannten Punkte
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Ich habe keine Verbesserungsvorschläge
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Hier macht man keine Karriere. Keine Weiterbildungsangebote.
1
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Kein Kommentar!
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • W-ST Personalberatung wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet W-ST Personalberatung schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden W-ST Personalberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei W-ST Personalberatung als eher modern.
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