16 Bewertungen von Mitarbeitern
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ein inhabergeführtes Familienunternehmen, dass trotz der über 500 Mitarbeiter sehr familiär ist.
New Work etc. nur bedingt umgesetzt.
Ich komme gerne gerne zur Arbeit!
Tiemann genießt auf der Nutzfahrzeugseite und auf der Landtechnikseite einen guten Ruf bei den Kunden. Dies gilt insbesondere für die Werkstätten!
Die vereinheitlichten 30 Urlaubstage und die 40-Stundenwoche sind schon gut.
Hier wünsche ich mir einen noch strukturierten Entwicklungsplan.
Auch hier hat sich viel getan - aber Luft nach oben gibt`s immer ;)
Wir haben eine Photovoltaikanlage, die einen Großteil unseres Stroms herstellt.
Wir haben einen guten Zusammenhalt in unserem Team - daher komme ich auch gerne zur Arbeit ;)
Inzwischen werden wir zur Unternehmensstrategie gut informiert. Was zugesagt wird, wird auch gehalten!
Das derzeitige Renovierungsprogramm hilft!
Hieran wurde in der jüngsten Vergangenheit stark gearbeitet... Allerdings bekommen die Kollegen ohne eine PC-Arbeitsplatz noch nicht genügend Infos. Dies soll aber nun auch geändert werden. Mal schauen...
Hier wird nicht unterschieden.
Der Job wandelt sich im Rahmen der Digitalisierung stark - aber ins Positive!
Leider immer mehr "hoch bezahlte" Mitarbeiter/Führungskräfte mit noch hochklassigeren Firmenwagen.
Lieber den Kolleg*innen an der Basis (Werkstatt/Service) Gehalt und Konditionen über dem branchenüblichen Standard bieten.
Teilweise ist dieser Unmut in der Belegschaft zu spüren. Image und dicke Autos sind nicht alles.
Flexiblere Arbeitszeitmodelle anbieten (Homeoffice, Stundenverkürzung, Gleitzeit)
Luft nach oben ist immer. Hat sich die letzten zwei Jahre aber schon gebessert.
Bessert sich zunehmend
Die Arbeit macht Spaß und das Gemeinschaftsgefühl mit den Kollegen
Das Freitagmittag noch kein Feierabend ist wie in anderen Unternehmen
An Urlaub und Arbeitszeit schrauben
Sehr nette Kollegen, gelegentliche Mitarbeiterevents
Sehr gut, auch durch beliebte Herstellermarken MAN und John Deere
Arbeitszeit könnte niedriger sein, dafür keine Überstunden und hohe Flexibilität bei Arztterminen, Handwerker im Haus etc..
Wer will, der kann Karriere machen und sich weiterbilden
pünktliche, verlässliche Zahlungen. Auch während Corona keine Kurzarbeit oder Kündigungen.
nimmt spürbar zu
Auf meine Kollegen ist immer Verlass
Viele alte und langjährige Mitarbeiter, die teilweise auch in Rente noch als Aushilfe weitermachen
Offen, ehrlich und vor allem fair und verständnisvoll
Alles vorhanden
hat sich deutlich verbessert (Intranet, Mitarbeiterzeitschrift, Mailverteiler etc.)
Wer Leistung bringt, wird auch gefördert
Größtenteils, natürlich gibt es immer Tätigkeiten, die man nicht so mag...
Auch in Coronazeiten hat man auf Kurzarbeit verzichtet, und wir wurden weiter voll bezahlt.
Mehr Urlaubstage ;)
Die Kollegen sind prima!
Es wird hieran gearbeitet - das merkt man. Aber es wird auch Zeit.
Hier wurde dran gearbeitet.
Hier steht die Tür eigentlich immer offen.
Es wird stetig investiert.
Könnte immer besser… aber durch das neue Journal und Intranet bekommt man die wesentlichen Neuigkeiten mit.
Die Bezahlung ist etwas unter dem normal und echt nicht gerade die beste
Viele Sozialleistungen
Sicheren Arbeitsplatz
Das wir keinen Tarif haben und alle mit dem Manger handeln muss.
Die Mitarbeiter besser bezahlen und mehr Urlaub geben.
Leider verdient man viel weniger als die anderen Werkstätten obwohl man mehr als 40 Std in der Woche arbeitet.
Auf die Mülltrennung wird nicht so geachtet
Die Meister grüssen einen nicht mal
Nichts
Fehler der Geschäftsführung wird nach unten abgewälzt
Die Zuständigkeit nicht ständig in Frage stellen und in Frage stellen.
Sicherer Arbeitsplatz, überwiegend nette Kollegen und das Werkstattleben an sich
Vorgesetztenverhalten, Arbeitszeiten, Urlaubsanspruch.
Mehr Kommunikation. Keine Arbeitszeiten >40 Stunden und 30 Tage Urlaub, wie überall anders üblich.
Personal in Führungspositionen teilweise überdenken. Mitarbeiter sind zum Teil deswegen SEHR unzufrieden.
Die Arbeitsatmosphäre war vor ein Paar Jahren definitv besser und wird teilweise durch das Vorgesetztenverhalten immer schlechter
Das äußere Image ist in Ordnung
Leider schlecht. Arbeitszeiten von 41,25 - 45 Stunden / Woche zuzüglich reichlich Überstunden. 25 Tage Urlaub und erst nach 10 Jahren gibt es einen Tag dazu. Das ist ein Witz.
Weiterbildungen werden einem geboten, wenn man danach fragt. Karriere hängt eng mit den Weiterbildungen zusammen.
Für Mitarbeiter mit einem alten Vertrag besser als bei den jüngeren Mitarbeitern, die diese Konditionen nie bekommen werden. Mit Verhandlungsgeschick und Engagement bekommt man aber ein anständiges Gehalt im unterdurchschnittlichen Bereich. Aber es könnte schlimmer sein.
Praktisch nicht vorhanden. LKWs stehen teilweise Stunden lang laufend auf dem Hof und der LKW der Hofmannschaft verbrennt gefühlt gleich viel Öl und Benzin.
Die meisten Kollegen sind sehr nett. Manche sind etwas schwierig, aber das ist bei der Firmengröße sicherlich normal
Sehr gut, viele Rentner sind noch in Teilzeit für die Firma als Fahrer aktiv. Und solange diese noch gut drauf sind, werden sie geschätzt.
Die meisten Vorgesetzten sind sehr nett. Allerdings gibt es einige wenige die das Bild runterziehen und jegliche Freude am Arbeiten nehmen. Mitarbeiter werden unterschiedlich behandelt. Es gibt die Mitarbeiter, die Vorteile genießen und gut behandelt werden und die Mitarbeiter die wie Dreck behandelt werden und "froh sein dürfen bei Tiemann zu arbeiten". Das ist erst seit einem Führungswechsel bei uns in der Firma so. Mit unserem alten Chef, der sehr beliebt war, gab es nie solche Probleme.
Durchschnitt. In den meisten Bereichen sind die Bedingungen abseits von der Arbeitszeit in Ordnung
Es wird viel Wert auf Geheimnisse gelegt. Der normale Mitarbeiter soll möglichst wenig wissen. Selbst wenn ein direkter Kollege gekündigt hat, erfährt man dies erst von der Geschäftsleitung wenn dieser weg ist.
Frauen und Männer haben theoretisch die gleichen Chancen. Es gibt jedoch mehr männliche Mitarbeiter, was wohl an der Branche liegt und ja nicht schlimm ist.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, wenn man das denn möchte. Wer sich versteckt bekommt auch keine interessanten Aufgaben
Die Arbeitsbedingungen, wechselnde Aufgaben
Bezahlung & Arbeitszeit
Arbeitszeitenmodell überdenken, angemessene Bezahlung
Die meisten Kollegen sind nett
Je nach Berufsfeld sehr unterschiedlich
Stabile Arbeitsplätze, familiäres Unternehmen, immer pünktliche u verlässliche Zahlungen Gehalt u Sonderleistungen
Könnte spannender sein. Mehr gemeinsame Aktionen. Mehr Infos für die Mitarbeiter aus der Geschäftsführung
Vielleicht etwas mehr Geld? ;-)
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