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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei W. Tiemann die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Prozesse, die ich in 3 Wochen mitbekommen durfte wurden offen kommuniziert und aus verschiedenen Blickwinkeln betrachtet. Wenn man aus bspw. terminlichen Gründen mal im HomeOffice arbeiten möchte ist dies im Bereich der Unternehmensentwicklung möglich, wie ich es bei Kollegen gesehen habe. Die Kommunikation stimmt dann trotzdem.
Es wird viel gelacht und der Arbeitgeber bietet auch mehrere Möglichkeiten im Jahr zu Teambuilding-Maßnahmen an. Dazu kommt das TIEMANN-Lunch alle zwei Wochen, an dem ich netterweise auch teilhaben durfte. Dieses wird von TIEMANN gezahlt.
Man hat gespürt, dass auf Wertschätzung des einzelnen Mitarbeiters großen Wert gelegt wird.
In meinen drei Wochen habe ich wahnsinnig viel sehen dürfen und auch viele interessante Aufgaben übernehmen können.
Am Arbeitsplatz herrscht eine gelockerte und offene Stimmung. Produktivität im Zusammenhang mit Spaß und eigenen Ideen stehen im Vordergrund.