10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 90%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Interessante Aufgaben, den Menschen immer im Blick
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Das Arbeiten im Home-Office in Vollzeit wurde unkompliziert möglich gemacht.
Dabei auftretende Probleme können angesprochen werden und es wird dabei immer eine gute Lösung gefunden.
Arbeitsatmosphäre
Die Grundeinstellung ist, dass Mitarbeitern vertraut wird und gute Leistungen gelobt werden (nicht nur von "oben nach unten", sondern in alle Richtungen).
Für persönliche Schwierigkeiten wird immer Verständnis aufgebracht und konstruktiv darüber gesprochen. Es herrscht eine lockere Stimmung, die Kollegen werden allesamt geduzt und Humor ist im Alltag immer dabei.
Work-Life-Balance
Es gibt keinen Gruppenzwang bzgl. Arbeitszeiten, Urlaub kann normalerweise mit einer kurzen Frist genommen werden und Überstunden werden regulär nicht erwartet. Das Projektmanagement läuft normalerweise auch so ab, dass kein Crunch-Mode oder ähnliches nötig werden.
Geleistete Überstunden werden aber bemerkt und Vorgesetzte regen an, auch auf die Freizeit zu achten, um eine Überlastung zu vermeiden. Letztlich wird allerdings auch niemand daran gehindert viele freiwillige Überstunden zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma unterstützt ihre Mitarbeiter beim Fernstudium (finanziell und bzgl. Arbeitszeitregelung), bietet Pluralsight an und veranstaltet regelmäßig eigene interne Events zur Weiterbildung. Außerdem wird der Besuch von Konferenzen und Lehrgängen sowie Zertifizierungen auf Wunsch der Mitarbeiter hin ermöglicht.
Eigene Vorschläge zur Weiterbildung werden immer gern angehört und evaluiert.
Die Karrieremöglichkeiten waren bisher aufgrund der Firmengröße überschaubar, jedoch werden sich durch die Fusion mit SMF sicherlich viele weitere Möglichkeiten ergeben.
Unabhängig von der formalen Karriere, die sich in Jobtiteln oder Gehalt ausdrückt, werden regelmäßig die Wünsche der Mitarbeiter betrachtet und die weitere Entwicklung besprochen und unterstützt. Veränderungen im Tätigkeitsspektrum sind möglich.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams herrscht ein offener Umgangston, auch gegenüber formell Vorgesetzten. Man braucht keine Angst vor Anfeindungen oder ähnlichem zu haben, da es so etwas hier nicht gibt.
Über Teams hinweg gibt es relativ wenige Berührungspunkte (außer bei einigen Events), sodass es keinen klar bestimmbaren Zusammenhalt gibt. Ich habe aber den Eindruck, dass alle Kollegen offen und positiv bzw. wohlwollend gegenüber den anderen gestimmt sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Unabhängig vom Alter versuchen wir voneinander zu lernen und uns gegenseitig zu helfen.
Ältere Kollegen mit viel Berufserfahrung sind sehr gerne gesehen, da diese oft viel Wissen weitergeben können. Solange die anfallenden Aufgaben erledigt werden, ist es prinzipiell egal, wie alt man ist, denn die Besetzung erfolgt nach den Fähigkeiten des Mitarbeiters.
Vorgesetztenverhalten
Alle Vorgesetzten haben sich mir gegenüber immer rational, persönlich und nachvollziehbar verhalten. Vorschläge werden ernst genommen, besprochen und nach Möglichkeit umgesetzt. Auf Gesprächstermine muss man nie lange warten.
Besondere Konfliktfälle habe ich persönlich meiner Arbeitszeit noch nicht erlebt.
Arbeitsbedingungen
Die PC-Systeme sind angemessen für die anfallenden Entwicklertätigkeiten, Hardware-Upgrades werden auf Wunsch durchgeführt und auch von den Vorgesetzten vorgeschlagen.
Im Sommer kann es in den Büros durchaus mal etwas warm werden, allerdings gibt es zumindest in einigen Büros bereits mobile Klimageräte.
Da in Büros mit bis zu vier Kollegen gearbeitet wird, die auch verschiedene Persönlichkeiten haben, unterscheidet sich der Lärmpegel von Büro zu Büro - ich kann hier aber nur positiv berichten. Lärm von draußen ist kaum vorhanden (etwas Rauschen von der Straße).
Die Ergonomie der Stühle und Tische könnte man allerdings verbessern, jedoch ist das für mich aktuell kein großer Störfaktor.
Kommunikation
Die Unternehmensstrategie, das erfolgte Alltagsgeschäft, Personaländerungen, jährliche Ergebnisse und sonstige nicht-dringende Ereignisse werden in monatlichen Mitarbeiterfrühstücken erläutert. Wichtige Angelegenheiten werden immer so schnell wie möglich und sinnvoll allen Betroffenen mitgeteilt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt, Anfänger werden in ihrer Gehaltsentwicklung begleitet, später wird dies eine Sache der Verhandlung, um die man sich selbst kümmern muss. Gespräche über Gehaltsanpassungen sind grundsätzlich immer möglich. Dabei wird eine faire Bezahlung, mit der auch der Arbeitnehmer zufrieden ist, auf jeden Fall angestrebt. Diesbezüglich habe ich auch noch nichts negatives von den Kollegen gehört.
Was steuerlich möglich ist, um die Mitarbeiter zu unterstützen, wird ermöglicht.
Auch eine gute betriebliche Altersvorsorge, die vom Arbeitgeber mehr als gesetzlich nötig gefördert wird, kann abgeschlossen werden.
Gleichberechtigung
Es ist schwer zu sagen, wie es um die Gleichberechtigung steht. Wir haben aktuell nur eine Frau als Kollegin in der Entwicklung (der Rest sind Männer), Aufgaben aus den Bereichen Controlling, Finanzen und Office hingegen werden größtenteils von Frauen durchgeführt. Aufgrund der unterschiedlichen Positionen und Interessen, ist ein direkter Vergleich also schwierig. Es gibt hier jedoch keine Präferenz für die Besetzung, sondern es wird lediglich die Bewerberlage widergespiegelt.
Ich habe das Gefühl, dass alle Kollegen und Kolleginnin als völlig gleichberechtigt angesehen werden und keiner Nachteile hat. Leistung wird von jedem geschätzt, unabhängig von Geschlecht, Religion oder Herkunft.
Ein Wiedereinstieg, z.B. nach Mutterschutz und Elternzeit, ist möglich und wird auch aktiv begleitet.
Interessante Aufgaben
Man wird entsprechend seiner Fähigkeiten gefordert und gefördert.
Durch die interessanten Projekte, die oft mit agilen Methoden umgesetzt werden, ergeben sich sehr häufig neue und interessante Aufgaben.
Es wird darauf geachtet, dass die Arbeitsverteilung fair ist, wobei Teamleiter und Management durchaus oft länger arbeiten.
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Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann etwas bewirken, man muss nur den Mund aufmachen und seine Vorschläge gut untermauern, dann trifft man immer auf ein offenes Ohr.
Vorgesetzte kommunizieren mit einem auf einer Augenhöhe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Weiterbildung, keine teamübergreifenden Prozesse
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Software made in Dortmund
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gebotenen Möglichkeitern der Weiterbildung sind vorbildlich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Klima, sehr gute Arbeitsbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovative IT-Firma die viel für die Mitarbeiter tut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein sehr angenehmes Arbeitsumfeld
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannende Aufgaben, Verantwortung und Freiraum für Kreativität!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante Themen und anspruchsvolle Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird W3L durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Gleichberechtigung und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich W3L als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.