Wer viel vor hat, wird gefördert
Arbeitsatmosphäre
Das Miteinander ist freundlich, respektvoll und auf Augenhöhe. Die Hierarchien sind flach und die Entscheidungswege kurz.
Positiv ist hervorzuheben: Tauchen Probleme auf, gibt es immer Kollegen und auch Vorgesetzte, die unterstützen.
Kommunikation
Tägliche Scrum Events, wie ein 15-minütiger Austausch mit dem Team am Morgen, tragen dazu bei, dass alle im Loop bleiben. Ein interner Newsletter informiert zudem über aktuelle Projekte, anstehende Events etc.
Kollegenzusammenhalt
Die enge Zusammenarbeit, die oftmals Teamübergreifend stattfindet, schweißt zusammen. Auch bei Team Events, wie der Weihnachtsfeier, deutlich spürbar.
Work-Life-Balance
Dank Gleitzeit steht die Work-Life-Balance unter einem guten Stern. Durch das Home Office (auch schon vor der Pandemie) lässt sich auch Arbeit und Familie gut unter einen Hut bringen.
Vorgesetztenverhalten
Transparente Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter:innen mittels Quarterly Staff Meetings und sprintbedingten Retrospektiven.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist äußerst vielfältig. Kunden stammen aus sämtlichen Branchen, sodass es nie langweilig wird und man stetig seine Fähigkeiten auch weiterentwickeln kann.
Möchte man sein Skillset erweitern, hat man hier alle Chancen dazu.
Gleichberechtigung
Hier werden keine Unterschiede gemacht.
Female Empowerment wird hier sogar groß geschrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Generell ist der Altersdurchschnitt relativ jung. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter ist der Umgang respektvoll und wertungsfrei.
Arbeitsbedingungen
Technik ist auf dem neuesten Stand. Jede:r Mitarbeiter:in erhält bei Eintritt ein MacBook und wird auch für das Home Office mit Hardware ausgestattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch die Pandemie begünstigt, finden Kundenmeetings auch weiterhin digital statt. Unnötige (Auslands-)Reisen werden somit vermieden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist wie, überall, Verhandlungssache.
Gefühlt besser als in anderen vergleichbaren Agenturen.
Ebenso gibt es immer die Chance auf Boni.
Karriere/Weiterbildung
Hier gilt tatsächlich: Jeder ist seines Glückes Schmieds. Die W4 ist interessiert daran, dass sich die Mitarbeiter:innen weiterentwickeln und ihre Skills vertiefen. Eigeninitiative ist gern gesehen.