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Jetzt Profil vervollständigen12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arzttermin oder kurzfristiger Urlaub alles kein Problem
E-Learnings mit u.a. Udemy auf Basis festgelegter Team-Ziele
Arbeit in kleinen Teams ist schön
Es könnte mehr Equipment fürs Home Office gestellt werden.
Ich denke, dass die Kommunikationsketten aufgrund der flachen Hierarchien manchmal nicht so klar sind, weswegen manchmal Dinge unter den Tisch fallen.
hoher Frauenanteil, diverses Team
Flache Hierarchien, schnelle Klärung von Problemen, offene Unternehmenskultur
International agierende Teams, internationale Kunden, tolle Kollegen, super Weihnachtsfeier, flexibel Arbeitszeiten
Evtl. mehr Teambuilding-Events
Dank Home Office-Möglichkeit sehr gut.
Weiterbildung wird nicht nur unterstützt, sondern auch erwartet. Wer möchte, kann hier wachsen.
Ein super Team, immer hilfsbereit und fair. Auch die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen internationalen Teams ist sehr gut.
Man wird regelmäßig über alles wichtige wie neue und laufende Projekte informiert.
Absolut! Als Content Managerin mit verschiedenen Kunden hat man vielfältige Aufgaben, kann teilweise Projektmanagement übernehmen und arbeitet mit interessanten Tools.
Das Miteinander ist freundlich, respektvoll und auf Augenhöhe. Die Hierarchien sind flach und die Entscheidungswege kurz.
Positiv ist hervorzuheben: Tauchen Probleme auf, gibt es immer Kollegen und auch Vorgesetzte, die unterstützen.
Dank Gleitzeit steht die Work-Life-Balance unter einem guten Stern. Durch das Home Office (auch schon vor der Pandemie) lässt sich auch Arbeit und Familie gut unter einen Hut bringen.
Hier gilt tatsächlich: Jeder ist seines Glückes Schmieds. Die W4 ist interessiert daran, dass sich die Mitarbeiter:innen weiterentwickeln und ihre Skills vertiefen. Eigeninitiative ist gern gesehen.
Gehalt ist wie, überall, Verhandlungssache.
Gefühlt besser als in anderen vergleichbaren Agenturen.
Ebenso gibt es immer die Chance auf Boni.
Durch die Pandemie begünstigt, finden Kundenmeetings auch weiterhin digital statt. Unnötige (Auslands-)Reisen werden somit vermieden.
Die enge Zusammenarbeit, die oftmals Teamübergreifend stattfindet, schweißt zusammen. Auch bei Team Events, wie der Weihnachtsfeier, deutlich spürbar.
Generell ist der Altersdurchschnitt relativ jung. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter ist der Umgang respektvoll und wertungsfrei.
Transparente Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter:innen mittels Quarterly Staff Meetings und sprintbedingten Retrospektiven.
Technik ist auf dem neuesten Stand. Jede:r Mitarbeiter:in erhält bei Eintritt ein MacBook und wird auch für das Home Office mit Hardware ausgestattet.
Tägliche Scrum Events, wie ein 15-minütiger Austausch mit dem Team am Morgen, tragen dazu bei, dass alle im Loop bleiben. Ein interner Newsletter informiert zudem über aktuelle Projekte, anstehende Events etc.
Hier werden keine Unterschiede gemacht.
Female Empowerment wird hier sogar groß geschrieben.
Das Aufgabengebiet ist äußerst vielfältig. Kunden stammen aus sämtlichen Branchen, sodass es nie langweilig wird und man stetig seine Fähigkeiten auch weiterentwickeln kann.
Möchte man sein Skillset erweitern, hat man hier alle Chancen dazu.
Wer es schaffen will, sich Motivation und Freude an der Arbeit zu erhalten, muss tief durchatmen. „Ja-und-Amen-Sager“ sind hier gern gesehen. Alle anderen machen gute Miene, lächeln nach oben und schalten innerlich ab, bis ein neuer Job gefunden ist.
In der Branche bei den ansässigen Unternehmen ziemlich unbekannt.
Work-Life-Balance wird gepredigt und per Reglements aufoktroyiert. Flexibilität wird meist nur eingefordert, selten gewährt. Flexiblen Arbeitsmodellen oder Home Office werden nur widerwillig zugestimmt. Vorsicht: Mehr Schein als Sein!
Karrieremöglichkeiten: begrenzt. Über Vorankommen entscheidet nicht selten allein, wie gut der einzelne mit der obersten Führungsebene kann.
Zu gering gegenüber dem allgm. Durchschnittseinkommen. Sonstige Gratifikationen werden nicht gezahlt.
Gerne, wenn es für Kosteneinsparung taugt ansonsten wird Umweltbewusstsein allerdings oft an den falschen Stellen durchgesetzt. Statt angeblich zu teure Papierhandtücher gibts hier ‚gut riechende‘ Handtücher für Jedermann, gewaschen wird allerdings selten.
Neue Kollegen brauchen ein dickes Fell. Einarbeitung in firmeninterne Abläufe lässt zu wünschen übrig. Fragen werden von einigen gestressten Kollegen leider nur genervt bzw. widerwillig beantwortet. Teamplay geht anders!
Gibt es nicht. Es werden bevorzugt jüngere (unerfahrenere) Menschen eingestellt. Arbeitnehmer die mit beiden Beinen im Berufsleben stehen, ergreifen schnell wieder die Flucht.
Wertschätzung ist hier leider Mangelware. Sind kaum vor Ort. Urlaubsanträge werden meist nur nach mehrmaliger Erinnerung bearbeitet.
Im Winter: Zieht euch warm an! Hier werden die Heizungen nachts noch abgestellt. Dafür gibt es (drei) kleine stromfressende elektrische Heizlüfter.
Hardware hat schon einige Jahre auf dem Buckel, funktioniert aber im Großen und Ganzen recht gut. Dienstreisen zählen nicht als Arbeitszeit!
Lautstärkepegel im Großraumbüro ziemlich hoch – nichts für schwache Nerven!
Findet von oben nach unten kaum statt; und wenn doch, haben Aussagen meist eine sehr geringe Haltbarkeit. Mit einigen wenigen Kollegen funktioniert die Kommunikation jedoch super.
Die Projekte sind top und selten langweilig. Durch ständigen Zeitdruck/schlechtes Zeitmanagement machen sie allerdings nur wenig Freude.
Regelmäßige Updates, sehr große Transparenz, keine Kurzarbeit (stattdessen wurden sogar neue Projekte initiiert)
Sehr, sehr angenehm.
Freie Zeiteinteilung, große Flexibilität, Homeoffice.
Weiterbildungen sind nicht nur gern gesehen, werden sogar gefördert. Weiterentwicklung jederzeit möglich. Wer möchte, kann hier eine Menge lernen!
Bestes Team: Sehr entspannt und zugleich sehr engagiert, selbst in stressigen Zeiten.
Flache Hierarchien, immer auf Augenhöhe.
Vom 1. Tag an top ausgestattet mit eigenem Mac und allen nötigen Zugangsdaten: Direkter Einstieg in den Arbeitsalltag ohne die geringsten Probleme. Alles sehr strukturiert, dadurch sehr selbstständige Arbeitsweise.
Offene Kommunikationskultur, Kritik sogar erwünscht!
Habe mich als Frau nie benachteiligt gefühlt.
Für technisch versierte bzw. interessierte Menschen zu empfehlen.
Unbekannt in DE.
Gibt es kaum.
Kommunikation müsste verbessert und den Mitarbeitern mehr Wertschätzung entgegen gebracht werden. Abseits des Gehalts sollte es Benefits und Maßnahmen zur besseren Teamarbeit geben.
Geht auf und ab und hängt viel vom persönlichen Engagement ab. Firmenseitig wird wenig getan, um den Zusammenhalt zu stärken. Einige Mitarbeiter genießen Sonderechte oder delegieren besonders gern Aufgaben, die sie auch selbst erledigen könnten.
Niemand in der hiesigen Marketingszene kennt das Unternehmen.
Home Office und Teilzeit sind möglich. Dennoch sind Engagement und Reisebereitschaft gefragt, v.a. für Leute im Projeektmanagement.
Durch "flache Hierarchien" gibt es kaum Aufstiegschancen. Um Weiterbildungen muss man sich selbst kümmern. Angebote kommen diesbezüglich selten und müssen zT vom Arbeitnehmer selbst vorfinanziert werden.
Branchendurchschnitt
Hierzu macht man sich keine Gedanken.
Manche sind engagiert, andere delegieren Aufgaben lieber an andere oder kommen in den Genuss von Sonderreglungen.
Gibt kaum Mitarbeiter über 40 Jahren. Es werden bevorzugt Berufsanfänger eingestellt.
Kaum Wertschätzung, selten vor Ort.
Nicht jedem werden die selben Mittel zur Verfügung gestellt. IM Großraumbüro es es mitunter recht laut, was auch nicht immer angenehm ist. Im Winter fällt die Heizung öfter mal aus. Zieht euch warm an ;)
Durch die Verteilung auf 5 Standorte nicht einfach. Vielzahl Kommunikationskanäle und Dateiformate erschwert die Zusammenarbeit. Lob wird gar nicht kommuniziert. Sehr viel Luft nach oben!
Abwechslungsreich, aber durch enge Zeitvorgaben und mittelmäßiger Organisation machen sie idR keinen Spaß.
- abwechslungsreiche Projekte
- gute technische Ausstattung
- man fühlt sich nicht als Mitarbeiter, sondern als Resource
- regelmäßige Teammeetings
- flexible Arbeitszeiten
- Gewährung von Urlaub nicht erst nach 10maligem Nachfragen
interessante, abwechslungsreiche Aufgaben, zu wenig Anerkennung von Seiten der Vorgesetzten.
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