Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtInternational agierende Teams, internationale Kunden, tolle Kollegen, super Weihnachtsfeier, flexibel Arbeitszeiten
Flache Hierarchien, schnelle Klärung von Problemen, offene Unternehmenskultur
- abwechslungsreiche Projekte
- gute technische Ausstattung
- man fühlt sich nicht als Mitarbeiter, sondern als Resource
Evtl. mehr Teambuilding-Events
Kommunikation müsste verbessert und den Mitarbeitern mehr Wertschätzung entgegen gebracht werden. Abseits des Gehalts sollte es Benefits und Maßnahmen zur besseren Teamarbeit geben.
- regelmäßige Teammeetings
- flexible Arbeitszeiten
- Gewährung von Urlaub nicht erst nach 10maligem Nachfragen
Der am besten bewertete Faktor von W4 ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
hoher Frauenanteil, diverses Team
Hier werden keine Unterschiede gemacht.
Female Empowerment wird hier sogar groß geschrieben.
Habe mich als Frau nie benachteiligt gefühlt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von W4 ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gerne, wenn es für Kosteneinsparung taugt ansonsten wird Umweltbewusstsein allerdings oft an den falschen Stellen durchgesetzt. Statt angeblich zu teure Papierhandtücher gibts hier ‚gut riechende‘ Handtücher für Jedermann, gewaschen wird allerdings selten.
Hierzu macht man sich keine Gedanken.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
E-Learnings mit u.a. Udemy auf Basis festgelegter Team-Ziele
Weiterbildung wird nicht nur unterstützt, sondern auch erwartet. Wer möchte, kann hier wachsen.
Hier gilt tatsächlich: Jeder ist seines Glückes Schmieds. Die W4 ist interessiert daran, dass sich die Mitarbeiter:innen weiterentwickeln und ihre Skills vertiefen. Eigeninitiative ist gern gesehen.
Weiterbildungen sind nicht nur gern gesehen, werden sogar gefördert. Weiterentwicklung jederzeit möglich. Wer möchte, kann hier eine Menge lernen!
Karrieremöglichkeiten: begrenzt. Über Vorankommen entscheidet nicht selten allein, wie gut der einzelne mit der obersten Führungsebene kann.
