Für Berufseinsteiger geeignet … mehr auch nicht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Kolleginnen und Kollegen.
Flexibilität.
Vielfältige Aufgaben.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital, in die investiert werden sollte.
Einführung Karrieremodell.
Talentierte MA fördern.
Offene und Transparente Kommunikation.
Auf die Mitarbeiter hören und mal ausreden lassen.
Wertschätzung zeigen - mit kleinen Aufmerksamkeiten
Abteilungsübergreifend: Umgangston überdenken und mehr Fingerspitzengefühl zeigen
Gesunde Fehlerkultur und weniger Beschwerdekultur
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima lässt zu Wünschen übrig. Es ist ein noch relativ junges Unternehmen, dass noch Zeit braucht, die Atmosphäre zu schaffen. Lob und Anerkennung ist leider eine Seltenheit.
Kommunikation
Informationen werden zum Teil sehr spät mitgeteilt. Da bekommt man über den den sogenannten „Flurfunk“ viel schneller mit, was passiert. An der Kommunikation muss noch gearbeitet werden. Fachabteilungen werden nicht in Themen eingebunden, man entscheidet einfach.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt darauf an, welcher Bereich es ist. Die Kollegen arbeiten nicht wirklich miteinander sondern eher gegeneinander. Der cholerische Ton bei einigen Personen, ist nicht mehr vertretbar.
Wenn jemand ein Fehler macht, wird gleich mit dem Finger auf die Person gezeigt und überreagiert!
Work-Life-Balance
Die Arbeitslast ist in jedem Bereich ist
sehr hoch. Die Abteilungen kommen mit den Aufgaben und Themen nicht klar. Überarbeiten ist Tagesordnung. Work ja! Life-Balance nein! Es gibt keine Zeiterfassung, man soll selbst danach schauen.
Interessante Aufgaben
Projektwerkstatt. Es gibt interessante Aufgaben und ist vielfältig. Man kann selbst das in die Hand nehmen und Themen vorantreiben und Verbesserungsmaßnahmen herbeiführen, die Umsetzung jedoch dauert sehr lange. Die notwendige Unterstützung leidet unter der Überlastung.
Arbeitsbedingungen
Im Großraumbüro arbeiten ist eine Herausforderung. Alle Bereiche sind auf einer Fläche. Hoher Lärmpegel. Man hört fast alles. Man kann sich auch nicht austauschen, ohne das jemand ein Kommentar abgibt oder sich einmischt!
Image
Das Unternehmen genießt den Image der beiden Mutterkonzerne.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt begrenzte Möglichkeiten sich weiterzubilden. Man muss zum richtigen Zeitpunkt am richtigen Ort sein.. Nicht jede/r Vorgesetzte fordert das. Der Kostenfaktor wird hier sehr beachtet.
Sympathie spielt hier eine wesentliche Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für die Bewertung! Wir werden die Punkte verwenden, um Verbesserungsmaßnahmen einzuleiten. Gerne bieten wir auch einen persönlichen Austausch an, um die Kritikpunkte nochmals im Detail zu besprechen. Wir freuen uns über Deine Nachricht oder Deinen Anruf. Abschließend nochmals vielen Dank für Deinen Input.