Bildungsträger
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialer Einsatz der Führung, allerdings sind Ihnen teilweise die Hände gebunden, wegen der Vergabe der Jobcenter, allgemein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausbeutung von Mitarbeitern, die am ihre Grenzen kommen, die irgendwann keinen Bock mehr haben und krank werden
Verbesserungsvorschläge
Ist abhängig vom Jobcenter, längerfristige Verträge aushandeln, die jungen MA mehr fördern und binden und Gehälteranpassen, TN ohne Deutschkenntnisse, dürfen gar nicht erst zugewiesen werden.
Sanktionen einleiten
Arbeitsatmosphäre
Es kommt auf die Maßnahme an, sie grundsätzlich, erstmal für 2 Jahre befristet, mit der Optionsziehung für weitere 2 Jahre...
Junge gute Mitarbeiter, benutzen es teilweise als Sprungbrett, nach ihrer Ausbildung
Frühzeitig, für die Nachbesetzung der Mitarbeiter sorgen
Kommunikation
Im Team gut, außerhalb muss es schneller gehen
Kollegenzusammenhalt
Supi
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben, in allen Bereichen
Umgang mit älteren Kollegen
Sie sind teilweise, die Säulen, man muss aufpassen, daß sie nicht wegbrechen
Arbeitsbedingungen
Soweit OK
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Supi
Gehalt/Sozialleistungen
Da das Gehalt nicht angemessen ist, wechseln viele Mitarbeiter, für die TN sind nur Meister, als Anleiter/ Dozent tätig
Image
Im Ranking von Bremen, sind wir unter der erst 4
Karriere/Weiterbildung
Es wird einiges geboten und man kann sich auf Kosten teilweise weiterbilden