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WaBeQ 
GmbH 
gemeinnützig 
Waller 
Beschäftigungs- 
und 
Qualifizierungsges. 
mbH 
gemeinnützig
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score28 Bewertungen
55%55
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WaBeQ gemeinnützig Waller Beschäftigungs- und Qualifizierungsges. gemeinnützig
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
WaBeQ gemeinnützig Waller Beschäftigungs- und Qualifizierungsges. gemeinnützig
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    46%46
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    39%39
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • KantineKantine
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

man kann sich immer auch direkt an die geschäftsführung wenden
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Sozialer Einsatz der Führung, allerdings sind Ihnen teilweise die Hände gebunden, wegen der Vergabe der Jobcenter, allgemein
Die Handlungsfreiheit und damit das Vertrauen in den Mitarbeiter
Fairness, Wertschätzung, das Ermöglichen individueller Lösungen, nette Kolleg/innen
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Freudlichkeit
Flexibilität
Familienfreundlich
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Projektgeschäft ist staatlich/ europäisch schlecht aufgestellt und konzeptioniert. Das müsste anders werden. Dafür kann aber der Träger nichts.
- Suboptimale Bezahlung der Mitarbeiter (keine Tarifanbindung).
- Schlechte Mitarbeiterführung der Geschäftsleitung.
- Befristete Arbeitsverträge für angestellte Mitarbeiter.innen.
- Projektgeschäft ist staatlich - europäisch schlecht aufgestellt und konzeptioniert.
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manchmal dauern entscheidungen etwas lang
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Ausbeutung von Mitarbeitern, die am ihre Grenzen kommen, die irgendwann keinen Bock mehr haben und krank werden
das hat eigentlich nichts mit dem Arbeitsgeber zu tun, aber wir sind in einem Geschäftsfeld mit Wettbewerbscharakter und mal gewinnt man, mal verliert man....das macht es manchmal etwas unruhig im Betrieb.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Der Lebenswirklichkeit angepasste Löhne den Mitarbeiter:innen zahlen.
- In der Personalführung pädagogisch geeignete Personen einstellen.
- Unbefristete Arbeitsverträge für alle Mitarbeiter:innen. Nicht nur für Teamleiter und Vorgesetzte.
- Die Abhängigkeiten in vielen Bereichen vom JobCenter erzeugten sehr oft Entscheidungen an der Basis, die nicht nachvollziehbar waren.
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Ist abhängig vom Jobcenter, längerfristige Verträge aushandeln, die jungen MA mehr fördern und binden und Gehälteranpassen, TN ohne Deutschkenntnisse, dürfen gar nicht erst zugewiesen werden.
Sanktionen einleiten
Automatische Gespräche über Lohnaufstieg.
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Wertschätzung der Mitarbeiter nicht nur auf die Fahnen schreiben, sondern auch geben.
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Gehaltsanpassung analog der Inflationsrate; an manchen Stellen die Kommunikation verbessern - da sind wir aber auch schon auf dem Weg.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von WaBeQ gemeinnützig Waller Beschäftigungs- und Qualifizierungsges. gemeinnützig ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Direkte Mitarbeiter:innen waren kollegial und aufrichtig in der Zusammenarbeit.
3
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Wie oben schon beschrieben, einzigartig!
5
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sehr gut zumindest an meinem Standort
5
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Sowohl im Team als auch im gesamten Haus herrscht freundlicher Ton und guter Zusammenhalt.
5
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Wird hier nicht gefördert
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WaBeQ gemeinnützig Waller Beschäftigungs- und Qualifizierungsges. gemeinnützig ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Das Gehalt war immer im unteren Bereich. Man hat aber viele andere Vorteile gehabt, weshalb ich auch trotzdem lange dort gearbeitet habe :)
2
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Da das Gehalt nicht angemessen ist, wechseln viele Mitarbeiter, für die TN sind nur Meister, als Anleiter/ Dozent tätig
3
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Notarbeitgeber...
1
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Klar kann das Gehalt immer besser sein.
3
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Die Gehaltshöhe hat noch Luft nach oben, daran wird hoffentlich weiter gearbeitet.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Bildungsurlaub und Schulungen werden gefördert. Karriere eher schwierig je nach Berufsgruppe
5
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Es wird einiges geboten und man kann sich auf Kosten teilweise weiterbilden
4
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Viele Inhouse-Schulung mit mäßiger Qualität.
1
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Fortbildungen wurden immer gefördert
5
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Fortbildungen sind erwünscht
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • WaBeQ gemeinnützig Waller Beschäftigungs- und Qualifizierungsges. gemeinnützig wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet WaBeQ gemeinnützig Waller Beschäftigungs- und Qualifizierungsges. gemeinnützig schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeitenden WaBeQ gemeinnützig Waller Beschäftigungs- und Qualifizierungsges. gemeinnützig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei WaBeQ gemeinnützig Waller Beschäftigungs- und Qualifizierungsges. gemeinnützig als eher modern.
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