134 Bewertungen von Bewerbern
134 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
134 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Wertschätzung gegenüber den Bewerbern wäre angebracht
- Büros aufräumen
- Employer Branding will man einführen, ein Großteil der eigenen MA empfiehlt
das Unternehme nicht als AG
- erteilte Zusagen einhalten
- mehr Professionalität
- auf dem Boden der Tatsachen zurückkommen
- Dienstkleidung beschaffen
- in moderne Arbeitsmittel investieren
- in die MA investieren
- Authentisch sein
Unternehmen zeigt keinerlei Reaktion auf Bewerbungen (Minjob), trotz hervorragender Eignung/Erfahrung, ist nicht erreichbar.
Nichtmal für eine Absage reicht es, Stelle wird aber ständig neu ausgeschrieben
Es sind immer wieder sehr viele Stellen offen. Wenn sich darauf Menschen bewerben und man wochenlang nichts von der Firma hört, ist das schon merkwürdig.
Nach langer Zeit wird dann miteinander kommuniziert und ein Gespräch ausgemacht.
Hier aber nun der Knackpunkt.
Entweder man kommt zum Gespräch und es ist keiner da oder hat Zeit. Man darf einen Personalbogen ausfüllen (wozu? man hat doch schließlich die Bewerbung eingereicht und Daten sind vorhanden) um die Wartezeit zu überbrücken. Selbst nach einer Stunde ist keiner beim ersten Termin aufgetaucht oder hat ein Zwischenfazit gegeben wie lange es noch dauert bis einer kommt.
Beim anderen Mal hat der Gesprächspartner keine Zeit und man wird zwischen Tür und Angel in 2 Minuten abgefertigt. Kein Nachfragen nach Qualifikation, Stärken, Schwächen, Werdegang oder generelle Vorstellung des Gegenübers.
Wenn wirklich Bedarf an Mitarbeitern besteht, muss man den Bewerbungsprozess DEUTLICH optimieren.
Das erlebte Verhalten zeugt von keinerlei Anstand und Respekt den Arbeitnehmern gegenüber. So gewinnt man nicht loyale Mitarbeiter.
Keine Versprechungen und Zusagen machen, um sich doch nachher nicht mehr zu melden trotz Nachfrage! Zum neuen Trend "Ghosting"
Versprechen Einhalten,Ich hatte mein erstes Vorstellungsgespräch vor 4 Jahren bei Kötter in Hannover mit dem Versprechen das ich das und das Geld erhalte wenn hier anfange ich natürlich hin,und es waren nur leere Versprechen sehr enttäuschtend,dann habe mein Glück noch mal probiert vor 2 Jahren in Nienburg auf eine Stelle die in der Zeitung stand,dann beim Vorstellungsgespräch Nummer 2 hieß es die Stelle gäbe es nicht sie könnten in den Werkschutz gehn,aber auf diese stelle hatte ich mich nicht beworben,und nun vor einer woche war ich noch mal da in nienburg auf eine Stelle die ich nicht wollte und die Stelle die gerne machen möchte,ist wohl keiner erreichbar,im großen und ganzen sehr enttäuschtend viele Versprechen nichts eingehalten ob es die Arbeitsstellen sind oder stundenlohn für so eine große firma muss viel mehr kommen
Ich hatte mein erstes Vorstellungsgespräch vor 4 Jahren bei Kötter in Hannover mit dem Versprechen das ich das und das Geld erhalte wenn hier anfange ich natürlich hin,und es waren nur leere Versprechen sehr enttäuschtend,dann habe mein Glück noch mal probiert vor 2 Jahren in Nienburg auf eine Stelle die in der Zeitung stand,dann beim Vorstellungsgespräch Nummer 2 hieß es die Stelle gäbe es nicht sie könnten in den Werkschutz gehn,aber auf diese stelle hatte ich mich nicht beworben,und nun vor einer woche war ich noch mal da in nienburg auf eine Stelle die ich nicht wollte und die Stelle die gerne machen möchte,ist wohl keiner erreichbar,im großen und ganzen sehr enttäuschtend viele Versprechen nichts eingehalten ob es die Arbeitsstellen sind oder stundenlohn für so eine große firma muss viel mehr kommen
Mindestens mal eine Absage schreiben... selbst das wäre freundlicher, als gar nicht zu Antworten. Vor allem wenn man eine Mail an die verantwortliche Person schreibt und nie eine Rückmeldung erhält. Sehr unprofessionell.
Sollte ein Ansprechpartner immer erreichbar sein für die Objekte.
Hobbys
Verbesserungsvorschläge gibt es aus meiner Sicht keine. Der Bewerbungsprozess war zu jederzeit transparent, ehrlich und gut strukturiert. Insbesondere die Personalabteilung hat einen professionellen Eindruck gemacht.
Ich habe mich selbst anders entschieden, war jedoch mit dem gesamten Prozess sehr zufrieden. Hier können sich Bewerber/innen wohlfühlen!
So verdient kununu Geld.