139 Bewertungen von Bewerbern
139 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn das Unternehmen ein anderes Unternehmen beauftrag für Sie Arbeitnehmer sucht und Sie einem Arbeitnehmer zustimmen dann sollten Sie auch den Arbeitnehmer nehmen und nicht 24 Std. vor der Angst den Auftrag zurückziehen obwohl Sier wissen das es schon bestehende Arbeitsverträge gibt.
Fühle mich sehr gut aufgehoben!
Von einem gr. Dienstleister kann man eine Rückantwort erwarten
Führungswechsel vor Ort!
Niederlassung ist dort bekannt für unorganisiertes Verhalten.
Versprechungen und Vereinbarungen werden nicht eingehalten.
Suchen ständig und dringend Fachkräfte oder GSSK und komischerweise sagen sie dann ab.
Im Vorstellungsgespräch kommen auch unseriöse Aussagen bezgl. Mitarbeiter oder Kollegen über diverse Vorfälle oder Verhaltensweisen (Mitarbeitervorfälle oder sensible Betriebsinterne Angelegenheiten sollten nicht ins Vorstellungsgespräch)
Nicht immer nur alles abstreiten sondern auch mal selbst Prozesse und Abläufe überdenken!
Wundere mich nicht über die derzeitig starke Fluktuation!
Besserer Tarifverträge, die auch das Gesetz wahren. Arbeitnehmer als erwachsene Menschen behandeln.
Den Bewerber mit dem nötigen Respekt behandeln.
Es wurden zwei Termine für ein Telefoninterview angesetzt. Bei beiden wurde ich versetzt und hörte Ausreden warum der Termin vergessen wurde. Beim zweiten Anruf wurde dann notgedrungen improvisiert. Nach 6 Wochen ohne eine einzige Nachricht habe ich nachgefragt und bekam als Antwort, dass es aktuell keine Stelle gebe.
Alles.
Etwas bessere Komunikation am Anfang, aber nicht so schlimm.
Gleichgestellte können oft besser arbeiten das muss ein Anreiz geben umzudenken
So verdient kununu Geld.
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