KÖTTER 

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Praktikum Bewertungen

Die Kategorie "Kommunikation" bei KÖTTER Services erhält insgesamt gemischte Bewertungen. Viele Nutzer:innen loben die schnelle Erreichbarkeit und die transparente, offene Kommunikation innerhalb ihrer Abteilungen. Regelmäßige Meetings und die Verteilung relevanter Informationen werden positiv hervorgehoben. Einige Bewertungen betonen, dass Fragen und Anliegen höflich und zeitnah beantwortet werden und dass die Kommunikation sowohl per E-Mail, telefonisch als auch persönlich gut funktioniert.

Jedoch gibt es auch zahlreiche kritische Stimmen. Einige Nutzer:innen bemängeln die ineffiziente und intransparente interne Kommunikation, die zu Verwirrung und Frustration führt. Es wird berichtet, dass Verbesserungsvorschläge und Anfragen oft ignoriert werden und die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter:innen kaum existent ist. Besonders negativ wird die fehlende Zuverlässigkeit bei der Planung von Dienstplänen und die mangelnde Unterstützung durch die Führungsebene bewertet. Insgesamt zeigt sich ein Bild von inkonsistenter Informationsweitergabe, die sowohl positive als auch negative Aspekte aufweist.

Die Bewertungen zur Kategorie Vorgesetztenverhalten bei KÖTTER Services zeigen ein gemischtes Bild. Einige Nutzer:innen loben die Vorgesetzten für ihre Freundlichkeit, Kompetenz und die regelmäßige Kommunikation. Sie schätzen die offene und unkomplizierte Art der Führungskräfte sowie deren Bemühungen, Probleme zu lösen und ein gutes Arbeitsklima zu schaffen. Diese positiven Rückmeldungen heben hervor, dass die Vorgesetzten auf Augenhöhe agieren und sich um das Wohl der Mitarbeiter:innen kümmern.

Auf der anderen Seite gibt es zahlreiche kritische Stimmen, die mangelnde Reaktionsfähigkeit und Unterstützung durch die Vorgesetzten bemängeln. Einige Nutzer:innen berichten von fehlender Kommunikation, Respektlosigkeit und einer allgemeinen Gleichgültigkeit gegenüber den Anliegen der Mitarbeiter:innen. Besonders negativ wird die Führungskultur beschrieben, die als arrogant, überheblich und unprofessionell wahrgenommen wird. Diese negativen Bewertungen deuten auf erhebliche Defizite in der Führung und im Umgang mit den Mitarbeiter:innen hin, was zu Unzufriedenheit und Frustration führt.

Die Arbeitsatmosphäre bei KÖTTER Services wird insgesamt als gemischt bewertet. Einige Mitarbeiter:innen loben die angenehme und entspannte Atmosphäre, sowohl unter Kolleg:innen als auch in den verschiedenen Einsatzorten. Besonders positiv hervorgehoben wird die ruhige und entspannte Arbeitsumgebung, die von einigen als sehr angenehm und beruhigend empfunden wird. Auch die Zusammenarbeit und der Umgang unter den Kolleg:innen werden teilweise als gut und unterstützend beschrieben.

Jedoch gibt es auch kritische Stimmen, die auf eine angespannte Atmosphäre hinweisen. Einige Mitarbeiter:innen berichten von mangelndem Zusammenhalt, fehlender Wertschätzung und sogar Mobbing. Die Dynamik und Interaktionen unter den Kolleg:innen werden unterschiedlich wahrgenommen, wobei einige von einer guten Zusammenarbeit sprechen, während andere von Misstrauen und fehlender Anerkennung berichten. Insgesamt zeigt sich ein gemischtes Bild, das sowohl positive als auch negative Aspekte der Arbeitsatmosphäre bei KÖTTER Services widerspiegelt.

Die Bewertungen zur Kategorie Kollegenzusammenhalt bei KÖTTER Services zeigen ein gemischtes Bild. Viele Mitarbeiter:innen loben den starken Teamgeist und die gegenseitige Unterstützung, insbesondere während der Einarbeitung und bei gemeinsamen Projekten. Es wird von einer guten Atmosphäre und regelmäßigen Teamevents berichtet, was den Zusammenhalt fördert. Einige Bewertungen heben hervor, dass die Kolleg:innen freundlich und hilfsbereit sind und dass es eine gute Zusammenarbeit gibt, wenn auch mit wenigen Ausnahmen.

Auf der anderen Seite gibt es auch kritische Stimmen, die von Konkurrenzdenken, Klatsch und einer negativen Unternehmenskultur berichten. Einige Mitarbeiter:innen fühlen sich gegeneinander ausgespielt und bemängeln mangelnden Teamgeist und Zusammenhalt. Diese negativen Erfahrungen werden durch Berichte über Mobbing und eine unangenehme Arbeitsatmosphäre verstärkt. Insgesamt zeigt sich, dass der Kollegenzusammenhalt stark von individuellen Erfahrungen und dem jeweiligen Team abhängt.