Mogelpackung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt kein Interesse an einer Unternehmenskultur. Es geht nicht darum,
wichtige Themen zu setzen und voranzutreiben.
Verbesserungsvorschläge
Extern begleiteter Transformationsprozess mit dem Fokus auf Sinnhaftigkeit.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen fehlt als Grundlage für das Miteinander. Alle arbeiten nebeneinander her.
Kommunikation
Ein wöchentlicher Jour-Fix sorgt für Information, allerdings nicht für ein Miteinander. Jede und jeder rattert seine Themen unkommentiert, ungefiltert und uninspiriert runter.
Kollegenzusammenhalt
Das Highlight der Süderelbe AG: Ausgewählte Kolleginnen und Kollegen tragen dazu bei, dass wenigstens ein wenig Austausch zu Projekten und Themen möglich ist.
Work-Life-Balance
Perfekte Work-Life-Balance: geringe Arbeitsbelastung, leider mit der Gefahr für ein Boreout.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine Führung, Mitarbeitende werden nicht gefördert und
gefordert. Das Management arbeitet gegeneinander.
Interessante Aufgaben
Viel Gestaltungsspielraum im eigenen Projekt. Unterstützung gibt es allerdings wenig.
Gleichberechtigung
Das Management ist männlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen werden eingestellt. Förderung gibt es nicht.
Arbeitsbedingungen
Technik ok, Mobiltelefone nur für ausgewählte Personen, Standort mit viel Straßenlärm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltstandards spielen keine Rolle.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Zahlung ja, die Gehälter werden nicht nach Verantwortung, Erfolgen oder Erfahrung bemessen. Gehaltsverhandlungen sind ein stetiger Kampf.
Image
Viel Bohei um nix.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung ausschließlich bei eigener Initiative. Beruflicher Aufstieg nicht möglich. Persönlichkeitsentwicklung nicht von Interesse.