2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eigentlich nichts.
Dass sie Mitarbeiter entlassen, weil sie eine andere Meinung haben oder 3 Wochen krank sind.
Nicht kriminell sein, wäre ja ein guter Anfang.
Eigentlich sind alle sehr nett, aber wehe es kommt zu Problemen, dann wird man behandelt wie Vieh.
Unbezahlte Überstunden, 14 Stunden Tage, arbeiten obwohl man frei hat. Und natürlich gibt's dafür kein Danke.....
Katastrophe
Ich würde das mal so sagen: Dein Killer kommt mit einem Lächeln im Gesicht.....
Fachlich inkompetent und menschlich leider auf den zweiten Blick auch ein Totalausfall.
Die fachliche Kompetenz der Vorgesetzten lässt sehr zu wünschen übrig und daraus leitet sich auch eine merkwürdige Kommunikation ab.
Gehalt ist unterdurchschnittlich und bei gleicher Tätigkeit sind schon Unterschiede von 1250€ aufgefallen. Es wird gerne in den Vertrag geschrieben dass man nicht über sein Gehalt sprechen darf, solche klauseln sind nicht erlaubt.
Die Arbeit ist interessant, aber die Tätigkeit deckt sich nicht mit der Stellenbeschreibung. Im Grunde ist man Mädchen für alles.
Es gibt kein Interesse an einer Unternehmenskultur. Es geht nicht darum,
wichtige Themen zu setzen und voranzutreiben.
Extern begleiteter Transformationsprozess mit dem Fokus auf Sinnhaftigkeit.
Vertrauen fehlt als Grundlage für das Miteinander. Alle arbeiten nebeneinander her.
Viel Bohei um nix.
Perfekte Work-Life-Balance: geringe Arbeitsbelastung, leider mit der Gefahr für ein Boreout.
Fortbildung ausschließlich bei eigener Initiative. Beruflicher Aufstieg nicht möglich. Persönlichkeitsentwicklung nicht von Interesse.
Pünktliche Zahlung ja, die Gehälter werden nicht nach Verantwortung, Erfolgen oder Erfahrung bemessen. Gehaltsverhandlungen sind ein stetiger Kampf.
Umweltstandards spielen keine Rolle.
Das Highlight der Süderelbe AG: Ausgewählte Kolleginnen und Kollegen tragen dazu bei, dass wenigstens ein wenig Austausch zu Projekten und Themen möglich ist.
Ältere Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen werden eingestellt. Förderung gibt es nicht.
Es gibt keine Führung, Mitarbeitende werden nicht gefördert und
gefordert. Das Management arbeitet gegeneinander.
Technik ok, Mobiltelefone nur für ausgewählte Personen, Standort mit viel Straßenlärm.
Ein wöchentlicher Jour-Fix sorgt für Information, allerdings nicht für ein Miteinander. Jede und jeder rattert seine Themen unkommentiert, ungefiltert und uninspiriert runter.
Das Management ist männlich.
Viel Gestaltungsspielraum im eigenen Projekt. Unterstützung gibt es allerdings wenig.