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Wachstumsinitiative 
Süderelbe 
AG
Unternehmenskultur

Hamburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wachstumsinitiative Süderelbe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wachstumsinitiative Süderelbe
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wachstumsinitiative Süderelbe
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    67%

  • Arbeitsqualität von Mitarbeitern sicherstellen

    FührungTraditionell

    67%

  • Sich eigene Ziele setzen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Schwächen

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Vorgaben unverbindlich lassen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    67%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise wird über Erfolge und Ereignisse berichtet.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht meist ein harmonischer Umgang unter den Kollegen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Faire Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Home Office

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr vielseitige Aufgaben dank der Projektarbeit. Es ist keine 100% sitzende Tätigkeit, hier geht man oft auf Veranstaltungen, trifft sich mit Unternehmen aus der Region etc.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eigentlich sind alle sehr nett, aber wehe es kommt zu Problemen, dann wird man behandelt wie Vieh.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die fachliche Kompetenz der Vorgesetzten lässt sehr zu wünschen übrig und daraus leitet sich auch eine merkwürdige Kommunikation ab.

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